51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das das Gehalt pünktlich kommt
Keine Möglichkeiten außerhalb der von der Geschäftsführung bewilligten Lohnerhöhungen (1-2%) über Gehaltserhöhung zu reden. Immer ist kein Geld da
Die Menschlichkeit und das familiäre, offene Miteinander. Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten sowie die Tatsache, dass die Ziele des Unternehmens sich auch insbesondere an den Mitarbeitenden (Mitarbeiterzufriedenheit) orientieren.
Ich wurde von Anfang an freundliche empfangen. Ein offenes Ohr und eine helfende Hand konnte ich hier bisher überall bekommen.
Durch die gute technische Ausstattung ist es möglich, von (fast) überall zu arbeiten. Gepaart mit der Regelung zur flexiblen Arbeitszeit sowie einem großzügigen Stundenkonto, das frei gestaltbar ist, gibt es hier viele Möglichkeiten, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen.
Nachhaltigkeit wird hier aktiv gelebt und angegangen (inkl. Nachhaltigkeitsmanagerin und Uni-Projekten zur ständigen Weiterentwicklung dieser Themen).
Das Onboarding wird von Anfang an geplant. Individuelle Karrierewege werden besprochen, Personalentwicklungspläne erarbeitet. Es gibt im technischen Bereich Standard-Schulungsprogramme sowie ein Talente-Förderprogramm. Darüber hinaus werden individuelle Maßnahmen und Fachschulungen unterstützt. Das Angebot wird zukünftig durch ein neues eigenes Schulungszentrum erweitert.
Ein tolles Team, es macht sehr viel Spaß!
Das Know-How insbesondere der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen wird hoch geschätzt.
Die Führungskräfte, denen ich berichte, sind sehr offen, wertschätzend und nahbar. Gibt es kritische Themen, werden diese klar und sachlich besprochen, gibt es gute Ergebnisse, so wird gelobt. Meine eigenen Ideen kann ich jederzeit anbringen und wir tauschen uns dazu aus.
Der Arbeitgeber macht viel, um die Bedingungen attraktiv zu gestalten - Sozialleistungen unterschiedlichster Art, höhenverstellbare Schreibtische als Standard, Getränkeversorgung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten... aktuell wird in die Parkplatzanlagen (KFZ, Fahrrad, E-Mobilität) investiert.
Es bestehen viele flexible Kommunikationskanäle, der Ton ist dabei immer freundlich sowie wertschätzend und die Reaktionszeiten sehr zeitnah. Manchmal gibt es vielleicht auch die ein oder andere Möglichkeit zu viel an Kommunikationsweg, aber das ist schon "Jammern auf hohem Niveau".
Faire Bezahlung, guter Mix aus Sozialleistungen.
Mir sind keine Hinder- oder Hemmnisse in Bezug auf die Gleichberechtigung bekannt. Ich habe das Gefühl, dass alle gleichermaßen angehört werden und Chancen erhalten.
Tolle Spielwiese, bei der (Mit-)Gestalten ausdrücklich erwünscht ist.
Ich finde es gur das viele Verbesserungen versucht werden umzusetzen.
Schade das dafür einige andere Verbesserungen komplett auf der Strecke bleiben.
Das untereinander ist meist gut.
Mit dem Überstundenkonto und gleitzeit kann man sich in der Regel gut selbst so planen wie man möchte.
Weiterbildungen kann man viele machen , da es ein internes Schulubgszentrum gibt.
Die Kollegen sind der Hammer.
Kolleginnen verhalten wird hier gelebt.
Wer Hilfe braucht dem wird auch geholfen.
Habe das Gefühl das es gewisse Tabu-Themen gibt das finde ich schade.
Die ist aber erst in höheren Führungspositionen der Fall.
Ich habe oft das Gefühl das viel unter geht. Und schief geht aber das ist meiner Erfahrung nach überall gleich.
Es wird auf biegen und Brechen versucht bei den großen Konzernen mitzumischen wobei das eigentliche Produkt und die Mitarbeiter vergessen werden. Familiär ist hier schon lange nix mehr.
Weg von dem Konzern Gedanken und wieder zurück zum Familienunternehmen
gute Bindung zu allen, das Du ist Standard.
Man kennt die Firma und respektiert sie in der Branche.
Sehr viel Freiraum, früher anfangen..spätee Feierabend. Gar kein Problem. Wer Kinder hat wird berücksichtigt.
Regelmäßige Schulungen sowohl intern als auch extern.
Überdurchschnittlich, viele Zulagen.
Es ist so gut wie alles digitalisiert.
Top, arbeiten mit den Kollegen fühlt sich an wie mit Freunden.
Sehr gut, alles auf Augenhöhe.
Es gibt regelmäßige Meetings und ansprachen.
Nette Kollegen, abwechslungsreiche Arbeiten, Wertschätzung der eigenen Arbeit, gutes Vorgesetztenverhalten, starker Teamzusammenhalt
Schlecht finde ich nichts, das Gehalt könnte in Zeiten von immer teurerem Leben jährlich um wenige Prozente angehoben werden.
Gutes Miteinander der einzelnen Abteilungen
Wie überall, viele sind sehr zufrieden, manche eher nicht so. Man kann es nicht jeden rechtmachen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten erleichtern den Alltag
Ist möglich, wenn man sich reinhängt. Gute Leistungen werden belohnt
Keine Tarifbindung, daher frei verhandelbar. Wer seinen Wert kennt, wird nicht enttäuscht
Photovoltaikanlagen auf dem Dach zur eigenen Stromerzeugung
Bisher sind alle sehr hilfsbereit und lösungsorientiert
Einwandfrei
Bisher einwandfrei. Gibt Feedback, steht immer mit Rat und Tat zur Seite
Moderne Büros, Firmenwagen, Handy, Laptop, Tablet
Mitarbeiter werden zeitnah informiert
Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe spielt keine Rolle beim täglichen Miteinander
Auch außerhalb seines Arbeitsbereiches kann man sich an Projekten beteiligen
Tolles Produkt, gute Charaktere unter den Mitarbeitern, vielseitige Aufgaben, etc.
Gutes Klima
Tolles Miteinander. Bei Problemen wird gegenseitig unterstützt.
50jähriges Jubiläum eines Kollegen dieses Jahr erlebt
Vorgesetzte gegen unmenschlich Mut Angestellten um
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Nichts selbst wenn ich lange überlege und suche, ich kann nichts mehr finden was gut wäre!!
Nicht am Puls der Zeit;
Führungsstiel und Denkweise wie in den 90er Jahren.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten.
Für ein Familien geführtes Unternehmen zu viel Konzerndenken zu wenig Menschlichkeit.
Dinge mit denen in Stellenanzeigen geworben wird, werden weder gelebt noch eingehalten,
Augen und Ohren auf etwas mehr Selbstreflexion schadet nicht!
Wenn eine abteilungsübergreifende Abwanderungswelle entsteht und man immer noch Großkotzig die Schuld bei den Arbeitnehmern sucht wird sich nichts ändern
So verdient kununu Geld.