2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine Gründe, welche für diesen Arbeitgeber sprechen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Positiv war die Betreuung seitens der Aussenorganisation der LVM in Münster. Diese war permanent bemüht, Schadensbegrenzung zu betreiben und zeigte sich zu jedem Zeitpunkt als professionell. Bei Konflikten war man bemüht eine Lösung zu finden
-Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den Fachabteilungen der LVM gestalte sich als professionell und kollegial. Es ließ sich auch in schwierigen Situationen immer eine Lösung finden. Man ist fair mit seinen Vertriebspartnern umgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mindestanforderungen an einen Arbeitgeber werden in allen belangen weit unterschritten
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme sind hier so elementar, dass sich diese durch kein Coaching oder Training beheben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wird durch die nicht Erfüllung von Pflichten seitens des Arbeitgebers permanent belastet. Werden die selbstverständlichsten Dinge eingefordert (Fahrtkostenabrechnungen, Provsionsausfallentschädigung, Überstundenausgleich) wird mit schlechter Laune reagiert. Grundsätzlich durfte ich tolle Kollegen kennen lernen, die schlechten Arbeitsbedingungen haben zusammen geschweißt.
Image
Das Image der Agentur war schon immer schlecht, da sich die hohe Fluktuation in einer Kleinstadt wie Unna schnell rumspricht.
Work-Life-Balance
Es wurde ohne Zeiterfassung gearbeitet. Es war okay, nachdem man 2-3 Überstunden am Vorabend gemacht hat, 1 Stunde später am Folgetag zu erscheinen - was als maximale Flexibilität verkauft wurde. Es war völlig normal, ausserhalb der Arbeitszeit via whatsapp kontaktiert zu werden. Wurden die Nachrichten unbeantwortet gelasssen, gab es direkt ein Gespräch.
Karriere/Weiterbildung
Wurde lediglich durch die Hauptverwaltung gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
-Keine geförderte BAV
-Keine vermögenswirksamen Leistungen
-Keine Dienstwagenregelung
-Keine betriebliche Krankenzusatzversicherung
-Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Eine leistungsorientierte Bezahlung ist im Vertrieb normal. Hier kann man sich aber sicher sein, dass sich das Gehalt am absolut unteren Rand orientiert. Es ergibt quasi kein Unterschied, ob man zu den Top-Vertrieblern gehört, oder sich im unteren Mittelfeld befindet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mülltrennung wurde seitens der Mitarbeiter eingeführt, da hierauf kein Wert gelegt wurde. Dadurch dass die Mitarbeiterarbeitsplätze jeweils lediglich einen Bildschirm hatten, war ein effektives Arbeiten nicht möglich. Auf Grund des fehlenden zweiten Bildschirms musste jede Kleinigkeit ausgedruckt werden. Dies war dem AG egal, da die Kosten für Druckerpatronen & Papier durch die Hauptverwaltung getragen wurden und hierauf somit keine Rücksicht genommen wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch - was eine entsprechende Fluktuation bzw. zu sehr hohen Krankenständen führt. Auch als junger Mitarbeiter war der Umgang mit älteren Kollegen nur schwer mit anzusehen, da hier jeglicher Respekt gefehlt hat und Abhängigkeitsverhältnisse systematisch ausgenutzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell trifft es auf den Punkt. Es kam immer wieder zu neuen Unverschämtheiten. Das ganze gipfelte in einem abendlichen Kontrollanruf (19.30) weit ausserhalb der Arbeitszeit.
Es war selbstverständlich, dass sämtliche Emailpostfächer der Mitarbeiter in Echtzeit überwacht wurden. Auch Mails mit diskretem bzw. Inhalten welche nur für den Adressaten bestimmt waren, wurden direkt gelesen. Passte der Inhalt nicht, wurde man direkt angesprochen.
Der Fokus lag auf vollständiger Kontrolle.
In der Regel ist man aber auf sich gestellt in der Agentur. Hierdurch verlagerte sich die Verantwortung komplett auf die Mitarbeiter, Auszubildenden, gar Praktikanten - dies hatte allerdings zur Folge, dass das Tagesgeschäft bei einer Krankmeldung direkt drohte zusammen zu brechen. Dementsprechend wurde auf Krankmeldungen dermaßen toxisch und mit Druck reagiert, dass die Mitarbeiter häufig mit erheblichen Beschwerden zur Arbeit erschienen.
Arbeitsbedingungen
Die moderne Agentur macht zunächst ein guten und sauberen Eindruck. Die technische Ausstattung ist aber maximal durchschnittlich.
Während der Corona-Pandemie wurden genau zwei mal kostenfreie Tests zur Verfügung gestellt. Es gab eine einzige Schutzscheibe, für drei Arbeitsplätze. Homeoffice wurde zu keinem Zeitpunkt angeboten, was völlig unverständlich war. Sämtliche Maßnahmen (Maskenpflicht etc.) mussten proaktiv seitens der Belegschaft eingefordert werden.
Kommunikation
Es gab ein einziges Agenturhandy, welches von allen Mitarbeitern genutzt wurde. Der Mailverkehr wurde in Echtzeit überwacht. Es gab keine Diensthandys.
Gleichberechtigung
Genderpaygap war gegeben.
Interessante Aufgaben
Waren durchaus gegeben - wenn man sich diese selbst organisiert hat.
Kollegenzusammenhalt
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Super Betriebsklima
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontan nichts
Verbesserungsvorschläge
K. A.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LVM Versicherungsagentur Christian Berndt durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden LVM Versicherungsagentur Christian Berndt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LVM Versicherungsagentur Christian Berndt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.