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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVM Versicherungsagentur Christian Berndt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LVM Versicherungsagentur Christian Berndt
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LVM Versicherungsagentur Christian Berndt
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöner Arbeitsplatz und helle einladende Räume

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hat fast immer die Tür auf und ein offenes Ohr für Probleme

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle, alle für einen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr fairer Umgang mit den Angestellten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechselungsreiche Aufgaben, man weiß morgens manchmal noch nicht was jemanden erwartet, aber im positiven Sinne

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima wird durch die nicht Erfüllung von Pflichten seitens des Arbeitgebers permanent belastet. Werden die selbstverständlichsten Dinge eingefordert (Fahrtkostenabrechnungen, Provsionsausfallentschädigung, Überstundenausgleich) wird mit schlechter Laune reagiert. Grundsätzlich durfte ich tolle Kollegen kennen lernen, die schlechten Arbeitsbedingungen haben zusammen geschweißt.

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