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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung-Positiv war die Betreuung seitens der Aussenorganisation der LVM in Münster. Diese war permanent bemüht, Schadensbegrenzung zu betreiben und zeigte sich zu jedem Zeitpunkt als professionell. Bei Konflikten war man bemüht eine Lösung zu finden
-Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den Fachabteilungen der LVM gestalte sich als professionell und kollegial. Es ließ sich auch in schwierigen Situationen immer eine Lösung finden. Man ist fair mit seinen Vertriebspartnern umgegangen.
Den respektvollen Umgang
-Mindestanforderungen an einen Arbeitgeber werden in allen belangen weit unterschritten
Spontan nichts
Die Probleme sind hier so elementar, dass sich diese durch kein Coaching oder Training beheben lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherungsagentur Christian Berndt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
-Keine geförderte BAV
-Keine vermögenswirksamen Leistungen
-Keine Dienstwagenregelung
-Keine betriebliche Krankenzusatzversicherung
-Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Eine leistungsorientierte Bezahlung ist im Vertrieb normal. Hier kann man sich aber sicher sein, dass sich das Gehalt am absolut unteren Rand orientiert. Es ergibt quasi kein Unterschied, ob man zu den Top-Vertrieblern gehört, oder sich im unteren Mittelfeld befindet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde lediglich durch die Hauptverwaltung gefördert
