Sicherer Arbeitgeber mit veralteter Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde die vielen tollen Kollegen beim LVM vermissen.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Karrieremodelle und Formalisierung der Leistungsbewertung.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und teilweise abteilungsübergreifend ist kollegial und macht Spaß. Allgemein sind aber sehr viele politische Überlegungen bei der Gestaltung der Kommunikation und Zusammenarbeit von abteilungsübergreifenden Teams wahrzunehmen.
Kommunikation
Top down werden Informationen meistens gut weitergegeben. Der Informationsfluss bottom up wird durch diverse Maßnahmen angestrebt, die aber nur so gut sein können, wie die Personen, die sie durchführen. Mein Eindruck war, dass nicht jede Führungskraft gleich gut Informationen zu den eigenen Mitarbeitern anfordert und kennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, auch wenn ab der letzten Tarifstufe Konkurrenzverhalten wahrzunehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Dieses hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich gerne einbringt und interessante/komplexe Aufgaben sucht, braucht man nicht lange suchen.
Gleichberechtigung
Es gab zumindest in der IT kaum Team-/Bereichsleiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, gute Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses ist auf jeden Fall vorhanden, solange man nicht irgendeinen Bauernverband verärgert.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktmitte
Karriere/Weiterbildung
Der Tarifvertrag kann zu deutlicher Benachteiligung von jungen und sehr leistungsfähigen Mitarbeitern führen. Grundsätzlich ist er aber in Ordnung, weil die Stufen in diesem ziemlich klar reglementiert sind. Das „Weiterkommen“ danach ist sehr vage umschrieben und die Hintergründe für Entscheidungen diesbezüglich können durch Führungskräfte nicht immer eindeutig dargelegt werden.
Großer Einsatz und hohe Leistungsbereitschaft führen nicht unbedingt zu Wertschätzung bzw. haben nicht unbedingt eine monetäre Abbildung. Mit kleineren und leichteren, aber dafür nach oben sichtbareren Nebenprojekten kommt man weiter als mit großer Leistung im eigentlichen Hauptprojekt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihre konstruktiven Anregungen sehr.
Es freut uns, dass Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit, das Arbeitsumfeld sowie die Work-Life-Balance bei der LVM gefallen haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass die LVM als Arbeitgeber nicht ganz Ihren Erwartungen entsprochen hat. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, da uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen liegen. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Für weitere Details zu Ihren Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge schreiben Sie uns gerne eine Mail an kununu@lvm.de.
Viele Grüße aus dem Personalteam der LVM