Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.
Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Über 3,8 Millionen Kunden mit rund 14,6 Millionen Verträgen vertrauen der LVM. Sie gehört mit annähernd 4,5 Milliarden Euro Beitragseinnahmen sowie Kapitalanlagen von über 22,1 Milliarden Euro zu den 20 führenden Versicherern in Deutschland. Kundenservice vor Ort bieten die rund 2.150 LVM-Vertrauensleute und Agenturpartner mit ihren über 5.100 Mitarbeitenden und Auszubildenden in den bundesweit vertretenen LVM-Versicherungsagenturen, unterstützt von über 4.000 Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Münster sowie im angestellten Außendienst.
Die Unternehmensgruppe hat ein vollständiges Produktangebot für Privat- und Gewerbekunden. Über die LVM-Kooperationspartner hkk, FNZ Bank, Wüstenrot Bausparkasse, PEAC Solutions und Federated Hermes bietet sie weitere Versicherungs- und Finanzdienstleistungsprodukte an. (Stand: Dezember 2023)
Der vielleicht wichtigste Grund, warum wir mit der LVM zu einer der führenden Versicherungen in Deutschland geworden sind, sind unsere Mitarbeiter. Denn so engagiert, wie wir uns bei der LVM um unsere Mitarbeiter kümmern, kümmern sich unsere Mitarbeiter um unsere Kunden: mit umfassender Beratung, maßgeschneidertem Versicherungsschutz und schneller und unkomplizierter Hilfe im Schadensfall.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 992 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.
Die Erfolgsgeschichte der LVM schreiben unsere Mitarbeitenden – von den Auszubildenden bis zu den Führungskräften. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Unternehmens. Mehr als 10.000 Kolleg:innen arbeiten bundesweit mit Fachwissen und Engagement an passenden Risiko- und Finanzkonzepten sowie individuellen Lösungen für unsere Kund:innen.
Vom ersten Tag an übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und haben gute Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Angebote zur Kinderbetreuung und verschiedene Gesundheitsinitiativen.
Mehr Informationen finden Sie auch karriere.lvm.de
Es gibt viele Wege, bei der LVM einzusteigen:
Ob in unserer Zentrale in Münster, in der LVM-Versicherungsagenturen deutschlandweit oder als Spezialist:in mit Fachwissen. Auch Berufseinsteiger:innen, Werkstudierende und Auszubildende finden bei uns spannende Möglichkeiten.
Unsere Einsatzbereiche sind vielfältig: von der IT, Mathematik und Informatik über Recht und Vertrieb bis hin zu Wirtschaftswissenschaften.
Bei uns finden Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten – zum Beispiel in Mathematik, Informatik, Recht, Vertrieb oder Wirtschaftswissenschaften.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LVM Versicherung.
Neben unserer Zentrale in Münster verteilen sich ca. 2.300 LVM-Agenturen im gesamten Bundesgebiet.
Eine Übersicht der LVM-Agenturen finden Sie unter www.lvm.de/vertrauensleute
Dadurch, dass es jedes Jahr so einen Großen Jahrgang gibt, findet man immer jemanden mit dem man sich gut versteht. Unser Jahrgang kann ich nur sagen, hat sich gesucht und gefunden! Wir haben zusammen gehalten, uns unterstützt, zusammen gelernt aber auch gefeiert. Die abwechslungsreichen Aufgaben, Bereiche und die Arbeitszeiten sind super Abwechslungsreich und zeigen auch uns Azubis das wir teil des ganzen und nicht nur Azubis sind. Wir dürfen das Unternehmen präsentieren und werden direkt in alles mit einbezogen. Wenn ...
Während meines dreimonatigen Praktikums wurde ich sehr positiv überrascht. Sowohl vom Team als auch von der gesamten Arbeitsatmosphäre. Alle Kolleginnen und Kollegen waren offen, hilfsbereit und haben mich direkt eingebunden. Die Betreuung war klar strukturiert, ich hatte feste Ansprechpersonen und durfte schnell eigene Aufgaben übernehmen, statt nur mitzulaufen.
Besonders gefallen haben mir die freundliche Stimmung im Büro, das leckere Essen in der Kantine und die flexiblen Arbeitszeiten.
Insgesamt habe ich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich viel mitgenommen, eine rundum ...
Von mir eine absolute Empfehlung! Alle im Team waren von Beginn an locker, freundlich und haben mich durch individuelle Kennenlerngespräche und gemeinsame Mittagspausen sehr herzlich in ihr Team aufgenommen.
Die Aufgaben waren total abwechslungsreich und haben mir viele Einblicke in die verschiedenen Bereiche im Ausbildungsbereich gegeben. Außerdem ist die Bezahlung für ein Praktikum hier absolut fair und überdurchschnittlich, vor allem im Vergleich zu anderen Unternehmen. Ich bin auf jeden Fall jeden Tag sehr sgerne zur Arbeit gegangen und hatte viel ...
Teilweise sehr veraltete Handlungsweisen. Man orientiert sich zu sehr am Markt ( " Das ist in der Branche so" ) , anstatt den Versuch zu wagen, auch mal hervorzustechen. Der LVM hat sich über die Jahre einen guten Ruf aufgebaut, als Home Office noch ein Fremdwort für viele regionale Unternehmen war. Dieses Alleinstellungsmerkmal wurde spätestens nach der Corona Pandemie aufgehoben. Man geht Schritte zurück, was zum Verhängnis werden kann, wenn die Konkurrenz Schritte vor geht.
Werkstudierende fühlen sich wie billige Arbeitskraft behandelt, da keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen, Feiertage nicht gutgeschrieben werden und Weihnachts- und Urlaubsgeld ebenfalls nicht gezahlt werden.
Den Pauschal-Schutz von Führungskräften, auch bei festgestellten Verfehlung. Mitarbeiter werden hier nicht gehört..
Was kann Schlechtes gesagt werden, wenn es bei einem Anderen ggf. schlechter wäre?
Könnte mehr Benefits geben
Nicht bei allen Themen Projekte aufsetzen, die viele Kapazitäten fressen und deren Ergebnisse zu häufig in keinem Verhältnis zum Aufwand stehen. Das Unternehmen ist groß genug, um es sich leisten zu können "mal was zu probieren" und es nach einem Jahr wieder zurückzudrehen. Das wäre günstiger als Dutzende Mitarbeiter in Projekten gefangen zu halten. Aber das Eingestehen von Fehlern ist im Unternehmensspirit eher die Ausnahme.
Auflockerung der Gehaltsstrukturen um sich bei höherem Engagement auf seiner jeweiligen Position oder bei der Übernahme von Sonderaufgaben vom Gehalt vom Durchschnitt abheben zu können.
Da man analog des Tarifvertrags zahlt, wäre die Möglichkeit Gehaltserhöhungen in halben PVT Stufen individuell verhandeln zu können eine schöne Option mehr Varianz in der Vergütung darzustellen.
Direkt im 2. Monat der Ausbildung in einer Agentur zu starten ist meiner Meinung nach überhaupt nicht sinnvoll. Man hat keinerlei Vorkenntnisse und es macht doch mehr Spaß, wenn man schon was aus dem Innendienst mitnehmen kann, statt vor Kunden ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Zudem bewirbt sich doch auf eine Stelle im Innendienst, also warum 3 mal in eine Agentur....
- Es wird sehr viel informiert, sodass die wirklich relevanten Sachen manchmal untergehen.
- Karrierechancen für junge Kollegen sind manchmal nur schwer erkennbar.
- Finanzielle Entwicklung dauert erst zu lange und erreicht dann ein Ende, was nicht verschoben werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Die Büros sind teilweise recht ungemütlich. Hier könnte vor allen im Bauteil 4 einiges verbessert werden. Andere Bauteile haben helle, ansprechende Bütoräume. Der Campus ist insgesamt sehr schön!
Wachsender Trend zur weiteren Flexibilisierung von Arbeitsplätzen und Arbeitszeiten in der IT. Gleichzeitig wachsender Anspruch an die Verfügbarkeit auch zu ungewöhnlichen Arbeitszeiten.
Hier nur 4 Sterne, weil ich ab und zu mit der IT-Plattform kleinere(!) Probleme hatte
Die Ausstattung im Büro war top und das Betriebsklima sehr angenehm.
sehr gut, evtl. zu gut. Stichwort: Konkurrenzfähigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LVM Versicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Bei Werkstudierenden werden Feiertage in der Zeiterfassung nicht berücksichtigt und die täglich Arbeitszeit wird an sämtlichen Feiertagen abgezogen. Das ist sehr frustrierend, da es sogar Abteilungen mit Werkstudierenden gibt, die an Feiertagen arbeiten müssen. Der Stundenlohn war vor 10 Jahren sicherlich angemessen, ist seitdem aber nicht angemessen gestiegen. Die Konkurrenz im Versicherungswesen zahlt deutlich mehr und berücksichtigt auch Feiertage für Werkstudierende.
Gezahlt wird nach Tarifvertrag, individuelle Gehaltsvereinbarungen sind aber nicht möglich. Die Übernahme von Sonderaufgaben oder höheres Engagement wird nicht monetär belohnt. Macht man mehr als der Durchschnitt, macht man sich "nur" mehr Arbeit, ohne die Chance auf eine bessere Vergütung zu bekommen.
Waren in der Vergangenheit deutlich attraktiver, insbesondere für jüngere Kolleg:innen inzwischen nur noch Standard. Insbesondere die Altersvorsorge und die Gehaltsentwicklung haben abgebaut
Erhebliche Unterschiede zwischen Neueinstellung und Bestandskollegen. Leistung spielen oftmals keine Rolle, so war zumindest meine Feststellung in der Abteilung, in der ich gearbeitet habe.
Hier kommen wir zum Knackpunkt der Mitarbeiterbefragung. Hier wurde deutlich darauf hingewiesen, dass der bekannte andere Versicherer in Münster deutlich besser zahlt und das der Hauptpunkt der unzufriedenheit beim LVM ist. Der Vorstand hat jedoch beschloßen diesen Punkt der MA Befragung wenig Priorität zu geben, was zu noch mehr Unzufriedenheit geführt hat. Immer mehr MA wechseln zu anderen Versicherern, da diese mindestens 1 ganze Stufe mehr bezahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 122 Bewertungen).
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot! Der LVM bietet über das eigene Wissensportal auch die Unterstützung externer Angebote an und übernimmt diese Kosten! Die Karrierechancen stehen beim LVM sehr gut!
Übernahme ist eigentlich ziemlich garantiert, außer die Leistungen stimmen gar nicht.
Mit dem richtigen Stallgeruch ist alles möglich, ohne keine Chance .
Hohe Bedeutung; man wird gefordert und gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten generell da
