Basierend auf Daten aus 323 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVM Versicherung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 804 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
323 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe alle Kollegen als sehr wertschätzend und zuvorkommend erlebt.
Ich habe vielfältige und spannende Aufgaben übernehmen können und zudem viel von der Fach- und Methodenkompetenz meiner Kolleg*innen gelernt.
Prinzipiell gut, wie in jedem Unternehem gibt es Kollegen, mit denen man mehr bzw. weniger zu tun hat.
Die Work-Life-Balance ist stark von der Tätigkeit abhängig. Während im Bereich Orga/Personal, Kraftfahrt, Vorsorge und Führung i.d.R. ein entspanntes Arbeitspensum herscht, gibt es insbesondere im Bereich der Sachversicherung eine hohe bis teils sehr hohe Arbeitsbelastung, der prv.Bereich muss daher aufgrund der Menge häufig zurückbleiben um die Vorgänge abarbeiten zu können (inkl. gelegentlicher Wochenendarbeit). Das "Problem" ist bekannt, es gibt aber keine Alternativen.
Ich bin sehr positiv überrascht von dem freundlichen und offenen Miteinander hier am Campus.