Softwareentwickler bei der LVM-Versicherung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entspannte Arbeitskultur. Nette Kollegen. „Das Drumherum“ stimmt einfach. Man fühlt sich bei der Arbeit wohl und wertgeschätzt.
Meine Führungskraft ist sehr am Wohl der Mitarbeitenden interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik (Siehe oben).
Man versucht zwanghaft IT und Sachbearbeiter gleich zu behandeln und ein Konzept für das gesamte Unternehmen zu entwickeln. Änderungen am Berufsumfeld dauern dadurch sehr lange und es funktioniert nur mäßig. Z.B. bei Homeoffice-Regelungen ist in der IT viel mehr Flexibilität möglich, die nicht vollständig ausgenutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weg von Qualifikationszeiten. Es gibt viele junge Kollegen, die technisch viel mehr Wissen als ältere Kollegen besitzen und dadurch deutlich effizienter arbeiten und die älteren Kollegen unterstützen müssen. Trotzdem verdienen die älteren Kollegen deutlich mehr. Das ist rein mit fachlicher Erfahrung der älteren Kollegen nicht zu rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig von dem jeweiligen Team und dessen Aufgabengebieten.
Bei Neuentwicklungen: Sehr spannend, aktuelle Technologien
Wartungsprojekte im Altsystem sind eher langweilig und starr.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt nach PVT-Tarif. Für Softwareentwickler ok, könnte aber besser sein. Durch Tarifvertrag erhöht sich das Gehalt aber regelmäßig.
Aktueller Stand (März 2024)
- Einstiegsgehalt mit Bachelor in PVT V: 3500€ im Monat bei 38h-Woche
- mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld: 46500€ im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher gering. Führungspositionen werden allerdings priorisiert an bereits angestellte Mitarbeiter vergeben.
Wenn man in der Softwareentwicklung bleiben will und keine Führungsposition anstrebt unbefriedigend. Aufstiege in höhere Tarifstufen sind an feste Qualifikationszeiten geknüpft. Hierbei spielt erbrachte Leistung nur eine geringe Rolle. Man landet am Ende (mehr oder weniger) garantiert in der höchsten Stufe. Es braucht aber Zeit.