leider immer mehr Rückschritte
Verbesserungsvorschläge
- nicht so fahrlässig mit der MA-Befragung umgehen
- die LVM wieder attraktiver für Arbeitnehmer machen und nicht unattraktiver
- mit der Zeit gehen und wieder 80% Home Office gewähren
- Gehälter anpassen, da sonst viele zur anderen Gesellschaft in Münster wechseln werden
- Wenn Home Office schon gekürzt wird, wenigstens einen Ausgleich dafür bereitstellen, wie z.B. der andere VR in Münster -> kostenloses Essen
- sich nicht zu wundern, weshalb man so schwer Mitarbeiter findet, wenn man sich selbst immer weiter ins Aus katapultiert durch rückschrittliche Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Großteil der Mitarbeiter ist unzufrieden. Mitarbeiterbefragung hat genau das wiedergespiegelt, jedoch wird auf die Unzufriedenheit nicht wirklich reagiert. Eine derart schlechte MA-Befragung sollte zu denken geben
Kommunikation
Es wird von Oben herab einfach entschieden und statt auf die Probleme der MA einzugehen bzgl. psychischen Stress und Überlastung kriegt man immer mehr Arbeit
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war es super. Geht aber auch anders.
Work-Life-Balance
80% Home Office wurde abgeschafft und man darf höchstens 60% im Home Office bleiben. Deutlicher Rückschritt und nicht modern, was die LVM immer wieder versucht zu sein. Andere AG sind deutlich attraktiver und flexibler.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, dafür viel Kritik. sehr schwierig und das über alle Teammitglieder hinweg
Interessante Aufgaben
Tagtäglich das gleiche. Immer wieder unnötige Fragen der Agenturen, welche darauf zurückzuführen sind das notwendige Informationen nicht offiziell an den Außendienst rausgegeben werden bzgl. Nachlässen etc. sehr unproduktiv und langweilend
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Gute Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LVM setzt sich für Nachhaltigkeit ein
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommen wir zum Knackpunkt der Mitarbeiterbefragung. Hier wurde deutlich darauf hingewiesen, dass der bekannte andere Versicherer in Münster deutlich besser zahlt und das der Hauptpunkt der unzufriedenheit beim LVM ist. Der Vorstand hat jedoch beschloßen diesen Punkt der MA Befragung wenig Priorität zu geben, was zu noch mehr Unzufriedenheit geführt hat. Immer mehr MA wechseln zu anderen Versicherern, da diese mindestens 1 ganze Stufe mehr bezahlen.
Image
Nach außen deutlich besser als es bei den MA mitlerweile ist. Man hört die Unzufriedenheit am Campus nur beim vorbei gehen, da dies ein Dauerthema ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass die LVM als Arbeitgeber nicht ganz Ihren Erwartungen entspricht. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, denn uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen und sich bei uns wohlfühlen.
Selbstverständlich ist es unser Ziel, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Offenheit.
Viele Grüße aus dem LVM-Personalteam.