61 von 864 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach außen kommunizierte Werte, werden auch im Alltag gelebt.
familiär
Zum
Wohlfühlen
Beruf und Familie sind sehr gut vereinbar
Top
Könnte manchmal offener sein
Entfaltungsmöglichkeiten
-
Alles klasse!!
...das ich Spaß an der Arbeit habe aufgrund meiner Gestaltungsfreiheit und auch frei von Ergebnisdruck arbeiten kann
Für mich keine wirklich schlechten Punkte erkennbar
Nicht nachlassen. Für Mitarbeiter, die nicht am Stammsitz haben, ggf. Aternativen zu Betriebssportgemeinschaften fördern
eigenständiges dezentrales Arbeiten, Unterstützung durch Zentrale
Überwiegend gutes Feedback meiner Kunden
Durchaus auch mal höhere Arbeitslasten, aber Ausgleich wird ermöglicht und liegt in meinem persönlichen Spielraum
Bin 59 Jahre, insofern keine großen Ambitionen mehr. Wurde in der Vergangenheit aber gut unterstützt und konnte auch Möglichkeiten zum Aufstieg nutzen
Erscheint mir angemessen, natürlich mit Luft nach oben
Im Kern-Team, aber auch überregional vertrauensvolle Zusammenarbeit
In den Teams integriert und deren Fachwissen ist sehr geschätzt
Mitarbeiter werden einbezogen in Entscheidungen, sofern das natürlich möglich ist. Zielzusammensetzung wird erklärt und ist i.d.R. nachvollziehbar
Gute Ausstattung im Homeoffice
Unternehmensveröffentlichung (intern) Tagungen (regional und überregional) sorgen für ausreichend Informationen
Kann ich nur bedingt beurteilen, aber wir haben auch weibliche Führungskräfte
Frei Gestaltung bei klarem Arbeitsauftrag
Die Loyalität zu den Mitarbeiter ist gut
Die Launen wenn es mal nicht so läuft wie gewünscht,
Der Chef sollte auf die Angestellten etwas besser eingehen um die Moral zu unterstützen was sich positiv auswirkt
Der Firmenauftritt passt zu unsere Zeit
Es geht soweit gut aber es könnte noch mehr sein
Es hapert noch an der Weiterbildung um Karriere zu machen
Es könnt schon Mehr sein aber was noch werden kann
Das wichtigste wird beachtet da alle wissen worauf es ankommt
Ein super Team mit dem man zusammen arbeiten kann
Da mangelt es an gleiches zu tun
Der chef ist ein guter Mann der absolut alles heraus holt für ein Ergebnis
Top Arbeitsplatz mit guten Kollegen und Frauen
Regelungen am Telefon
Sehr gut alle werden gut behandelt
Die Abwicklung könnte man noch besser machen aber sonst okay
Individuellen Weiterbildungsangebote
Nichts
Aktuell neine
Die LVM hat das wirklich sehr gut hinbekommen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen sind weit weg
Bessere Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten
HomeOffice möglich
Vermögenswirksame Leistungen
bAV
-
Alles super
Es wurde angefangen in den Dialog zu gehen. Allerdings fehlt mir und vielen anderen Kollegen der Glaube daran, dass wirklich was geändert werden soll.
Egal welche Vorschläge gemacht werden, Technik, Abläufe, Kommunikation, Vergütungen wird immer ein schuldiger gesucht, der Entwicklung bremst!
Gerne auch die Kollegen vom Datenschutz als allein Bremser dargestellt.
Mal wieder den Gedanken freien Lauflassen und es versuchen. Nicht immer jede Idee nieder diskutieren und alles aufzählen was schiefgeht in der Hoffnung, dass nichts geändert werden muss - Mal Möglichkeiten sehen!!!
Der Flair am Campus ist gut, jedoch ist der Neid auf andere Abteilungen und Positionen stark zu merken
Hat leider sehr stark nachgelassen....!
Produkte sind aber weiterhin gut bis sehr gut.
Durch viele nörgelnde Kollegen wird es aber oft vergessen...
Muss gut organisiert werden, aber ACHTUNG... viele Neider wenn es gelingt!
Weiterbildung 5 Sterne PLUS!!!!
Karriere 1 Stern...
Hart aber leider die Wahrheit... ohne Perspektiven auf Karriere und/oder Gehalt, wird es schwer sein junge Kollegen und erfahrene Player zu halten...
Den Mitbewerber freut es!
Ist angemessen für junge Mitarbeiter... Ab einer gewissen Zugehörigkeit, ist keine Entwicklung mehr da! Perspektiven werden auch keine Aufgezeigt, da keine da sind.
Gehaltserhöhungen nur turnusmäßig zu fixen %-Sätzen und ohne Inflationsausgleich haben die Nettogehälter strak geschwächt!
Sozialleistungen sind größtenteils am Campus, daher für den Außendienst uninteressant.
Wird vielen anderen wichtigen Entscheidungen vorgezogen... Dadurch klemmt es in anderen wichtigen unternehmerischen Entscheidungen
Jeder versucht sich und sein "Abteilungsleid" bestmöglich darzustellen - ein wir schaffen es gemeinsam steht nur auf den Plakaten, wird aber von den wenigsten allen getragen
Wirken oft verlassen, da andere Stabsstellen die Entscheidungen wieder überwerfen oder die Handlungsspielräume zu stark eindämmen
Leider bestimmen immer mehr interne Stabsstellen was der AD benötigt, ohne sich vorher ein Bild zumachen, was "draußen" benötigt wird. Weiter stimmt die technische Kommunikation nicht mit allen Abteilungen überein, sodass viel Arbeit doppelt kommuniziert werden muss.
Leichte Verbesserungen sind aber zusehen...
Meine Tätigkeit ist genau dass, was ich immer machen wollte . Nur etwas weniger Bürokratie wäre schön :-)
So verdient kununu Geld.