45 Bewertungen von Bewerbern
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mindestmaß an Höflichkeit erfüllen, Bewerbern und dessen Mühe und Zeit Wertschätzung zeigen und eine Rückmeldung mitteilen. Ist zwar recht simpel, solches Vorgehen sogar zu automatisieren, scheint aber für bescheidenen Start-Up LVMH Parfums dann doch Rocket Science zu sein.
Automatische Absage nach 2 Tagen wegen „zu vieler hochqualifizierter Bewerbungen“, und ein paar Tage später wurde die Stelle erneut ausgeschrieben
Keine Verbesserungsvorschläge- Sowohl der Bewerbungsprozess als auch alle Beteiligten Personen waren top! Hohe Transparenz und Zuverlässigkeit im Prozess habe ich besonders geschätzt!
Die Bewerber:innen nicht nach 8 Wochen zum ersten Mal kontaktieren, in heutigen Zeiten ist eine zeitnahe Rückmeldung ein Zeichen von Wertschätzung
Sich zurückmelden, wenn man bereits ersten Kontakt hatte und zum Telefonat eingeladen wurde; danach hat man leider trotz Nachfragen nie wieder was gehört
-zeitnah Rückmeldung geben und nicht erst auf Nachfrage
-ehrlich kommunizieren (nicht behaupten, dass Position besetzt wurde und dann nach 2 Wochen wieder bei LinkedIn aktiv danach suchen)
-auf Mails antworten
LVMH hat in meinen Augen alles richtig gemacht. Ich hatte im Bewerbungsprozess und -gespräch erstaunlich viel Spaß, auch wenn es am Ende leider nicht gepasst hat. Man hat mich immer mit Respekt und Freude kontaktiert. Das Bewerbungsgespräch war mehr eine Form vom Networking als eines Interviews. Ich würde mich nochmal bewerben..irgendwann, wenn die passende Stelle da ist.
Ich bin Student im Bereich Marketing und suche ein Praktikum im HR Bereich, um meine Expertise dahingehend mehr zu fördern. Mein Ziel ist es, in Zukunft den Bereich Employer Branding für meinen Arbeitgeber (oder vllt meine eigene Firma irgendwann) zu rocken
Ich hab mich Anfang Mai 2022 für die Stelle als Aushilfe für Dior in Köln (Douglas Schildergasse)beworben. Ende Mai hatte ich einen Probetag( 3 Stunden). Am Ende des Tages wurde mir gesagt: Wir geben Ihnen in den nächsten Tagen Bescheid." Nach ca. einem Monat( Ende Juni) bekam ich einen Anruf. Die Person sprach über den Arbeitsvertrag und darüber wie sie nur positives über mich gehört hätte. Ob ich noch Interesse an dieser Position hätte wurde auch gefragt. Ich sollte dieser Person noch einmal meine Bewerbungsunterlagen zusenden. Danach kam leider keine Rückmeldung. Einfach Nichts. Heute am 09.09.2022 bekam ich per Email eine Absage. So eine Frechheit. An Professionalität fehlt es hier. Diesen Dior Counter sollten man ganz genau unter die Lupe nehmen. Fast ca 5 Monate haben die mich warten lassen auf eine Absage. Haben mit mir über den Vertrag gesprochen, der nie zustande gekommen ist. Ich kann nichts positives über den Arbeitgeber sagen. Nochmal sicherzustellen es geht hier um Dior LVMH als Arbeitgeber . Ich werd mich definitiv nochmal bei ner anderen Leitstelle beschweren. Bitte stellt gebildete Leute ein und ernennt nicht irgendwelche Mitarbeiter zum Vorgesetzten.
Ich kann tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge geben, da ich den Bewerbungs-Prozess als sehr angenehm empfand.
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