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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LVMH Watch & Jewelry Central Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter gehen respektvoll und auf Augenhöhe miteinander um. Es sind viele Nationalitäten vertreten und das Durchschnittsalter ist geschätzt 37. Es ist eine Du Kultur. Alle sind freundlich und nachsichtig. Ich war sehr erstaunt, wie schnell man über Privates spricht. Ich kenne fast alle Partner meiner Kollegen beim Vornamen. Es ist sehr familiär.
Es gibt noch potenzial für alle 5 Sterne.
Es gibt sehr viele interne Meetings als auch mit dem HQ. Bei einem Mailverkehr werden immer viele Mitarbeiter in CC-gesetzt. Das ist mir von Anfang an sehr aufgefallen.
Statt ständig Informationen zu erhalten, könnte man einmalig und gefiltert eine Info erhalten. Das wäre für alle eine Zeitersparnis.
Alle sind sehr wertschätzend zueinander, auch neue Mitarbeiter werden sofort eingebunden. Man geht immer abteilungsübergreifend zu Tisch. Nach Feierabend wird oft was unternommen. Jeder, der mag, kommt dazu. Egal welche Position und es sind auch nicht immer die gleichen. Von Weihnachtsmärkte über Badminton oder und gemeinsames Feierabendbier in einer Lokalität.
2 Tage Homeoffice stehen jedem nach der Probezeit zu. Diese werden auch in den möglichen Bereichen genutzt.
In meinem Bereich habe ich die Möglichkeit, ab 7:00-10:00 anzufangen. Das ist großartig, so kann man Arzttermine flexibler planen.
Am Wochenende hat man mit seinem Laptop keinen Zugang, ich war am Anfang sehr irritiert, so werden die Mitarbeiter geschützt - KLASSE.
Sollte es trotzdem dazu kommen, dass man am Wochenende arbeiten muss (Messe Standortwechsel) dann erhält man direkt Ausgleichstage.
Mein Manager ist transparent, offen, jung, wertschätzend und immer offen für Anregungen. Es gibt konstruktive Kritik, wenn Fehler passieren und auch positives Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist.
Ich kann auch mal Privates mit ihm teilen, die Beziehung ist immer professionell und trotzdem hat man viele Situationen, wo gemeinsam laut gelacht wird. Das ist mir sehr wichtig, bin der Meinung, so sollte es bei jedem sein.
Klar und regelmäßig