10 Jahre LWB
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein stabiler Arbeitsplatz. Arbeit ist vielfältig. Gute Kollegen. Es besteht Interesse die Mitarbeiter auf lange Dauer zu behalten und auch das Arbeitsklima zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe das Gefühl, das der Betrieb zu Kaufmännisch lastig ist und dies vor allem nicht nur nach außen, sondern auch den Mitarbeitern gegenüber. Dies ist der Punt an dem es schwierig wird, zwischen "Nach Strich und Faden arbeiten" und "Motivierter Arbeit", weil bei Motivation- und Initiativeinsatz kaum positiver Feedback kommt.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert bitte mehr mit den Mitarbeitern (Wo sind wir? Was haben wir erreicht? Was erwartet uns? Was haben wir gut gemacht? Und dies Abteilungsspezifisch) Schaut euch mal das Gehaltverhältnis an, Ihr habt was getan und dies ist sehr gut aber.... Das "aber" kennt Ihr selbst.
Arbeitsatmosphäre
Hin und wieder Chaotisch (wo ist es im Mittelstand nicht?). Dank der Kollegen aber leicht aus haltbar.
Kommunikation
Trägt der Arbeitsatmosphäre negativ bei. Teilweise werden die Infos nicht mit allen betroffenen Abteilungen geteilt. Klare Anweisungen oder Aufgabenübertragungen gibt es nicht oft. Aber ich sehe das ganze als eine Chance für die eigenen Charakterentwicklung an und auch als gute Zen-Übungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß das es in anderen Abteilungen hin und wieder Anspannungen gibt. Wo gearbeitet wird, dort fallen aber auch die Späne. Und trotz dessen mag ich jeden meiner Kollegen, ist sogar der Grund Nummer 1, warum ich zu gewissen frustrierenden Zeiten hier geblieben bin. Würde es Kollegial nicht passen, wäre ich schon vor Jahren gegangen.
Work-Life-Balance
Überstunden abbauen klappt immer gut und vor allem oft geht es auch, wenn man spontan mal Mittag heim muss, oder kurzfristige Handwerker Termine hat. Es ist aber auch klar, dass wenn es mal in der Arbeit brennt, die Flexibilität etwas verloren geht. Und sogar dann noch, kann man mit den Abteilungsleitern reden.
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Bewertungspunkt und eine Ansichtssache. Habe schon verschiedene Arbeitgeber gehabt. Im großen und ganzen, die Leute sind human. Muss aber in Einzelfällen betrachtet werden. Kann aber sagen, dass momentan viele alt gediente (auch richtige Drachen) in den verdienten Ruhestand gegangen sind und die Nachfolger sich sehr dafür engagieren, allgemein an der Firmenstruktur und an den sozialen Aspekten positive Änderungen vor zu nehmen. Ich bin selber sehr gespannt, wie viele von den geplanten Umstrukturierungen, wie umgesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau! Das bedeutet auch, das viele Maschinen zwar ähnlich sind, sich dann aber unterscheiden. Auf der anderen Seite, nach Jahren von Betriebszugehörigkeit wird meiner Meinung nach in jeder Firma, die Arbeit zur Routine. Dafür muss man sich aber trauen und mit den Vorgesetzten reden, ob man neue Aufgaben haben kann oder vielleicht intern Abteilung wechseln kann. Liegt alles in der Hand von einem Selbst.
Gleichberechtigung
Wenn man frisch einsteigt, steigt man mit dem selben Lohn wie diejenigen, die seit mehreren Jahren arbeiten (=Gleichberechtigung!), ein. Ansonsten arbeiten Abteilungsübergreifend wie Männer so auch Frauen und mir sind da keine Probleme bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Arbeitsbedingungen
Persönlich bin ich fast zufrieden, aber in letzter Zeit wurde da auch einiges getan und investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Stellen an denen nachgearbeitet werden müsste, was Umweltbewusstsein angeht. Glaube aber, dass auch hier noch was passieren wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich sehr schwieriges Thema. Ich habe da immer noch etwas Groll und wenn das Arbeitsklima nicht währe, hätte ich schon vor langer Zeit gewechselt. Es wurde zwar etwas getan und doch muss ich sagen, finde ich schade, dass den eigenen Mitarbeitern die Gehaltssituation persönlich verpackt verkauft wird. Die Personalabteilung muss dies mit dem eigenem Gewissen vereinbaren. Für mich ist aber die Mitarbeiterfluktuation an dieser Stelle sehr gut erklärbar. Wer die Augen offen hält, sieht mit der Zeit, dass an dieser Stelle, etwas ganz hässlich ist.
Image
Leider ist hier auch eine ganz große Baustelle. Angefangen von Kommunikationswegen und endend mit Gehalt. Vieles davon trägt der Selbstidentifikation mit der Firma nicht bei. Hoffe, das dies auch mal zum Positivem gewandelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es. Und wenn man Interesse und Motivation hat, geht da was. Karriere... Eher Wissens Aneignung und Selbstentwicklung. Das Gehaltthema hat bei mir einfach einen stark negativen Eindruck hinterlassen.