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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LWL-Freilichtmuseum Hagen Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LWL-Freilichtmuseum Hagen Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LWL-Freilichtmuseum Hagen Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    78%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    78%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Schlechte Atmosphäre durch Überarbeitung und fehlender Wertschätzung

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Stille Post Prinzip

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1,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Nur jedes dritte Wochenende frei, sehr wenig Urlaub

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Unterirdisch, Misstrauen und Überwachung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Dritte Wochenende frei!
Ganz wenig Urlaub in Saison, kein Familienleben möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Gemein viel mobing

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