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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtDer Arbeitsplatz in mitten der Natur.
Leider nichts positives.
- Katastrophale Bezahlung
- Eintönigkeit, kaum Entwicklungspotenzial
- Beförderung im öffentlichen Dienst hat nichts mit Fähigkeiten zu tun, was leider auf alles abstrahlt
Starrsinn und fehlende Bereitschaft der Veränderung.
Die Arbeitsbedingungen ändern. Schlüsselpositionen wie die technische Leitung und Verwaltungsleitung austauschen
- Im digitalen Zeitalter ankommen
- Menschen ihren Job machen lassen
Sich mal persönlich wirklich um seinen eigenen Laden kümmern und ernstes Interesse zeigen an seinen Mitarbeitern, seinem Museum und Museumsinhalt. Kommunikation ist das A und O. Was bei diesem Arbeitgeber aber ein Fremdwort scheint. Aus diesem Museum könnte man soviel mehr raus holen. Wenn man das nur wollte. Teils hoch motivierte Mitarbeiter die mit guten Ideen zusammen viel neues erreichen könnten und frischen Wind ins Museumskonzept bringen könnten, wenn man sie lassen würde.
Austausch des Verwaltungspersonals, insbesondere die Führung.
Der am besten bewertete Faktor von LWL-Freilichtmuseum Hagen Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der LWL, auch dieses Museum, ist ein durchaus sozial eingestellter Arbeitsplatz. Es gibt - leider - einzelne Gesichtspunkte, die natürlich besser sein könnten. Allerdings gibt es nirgends den idealen, perfekten Arbeitsplatz. Und kein Saisonmitarbeiter wird unter Anwendung von Waffengewalt zur erneuten Vetragsunterschrift genötigt!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWL-Freilichtmuseum Hagen Westfälisches Landesmuseum für Handwerk und Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Atmosphäre durch Überarbeitung und fehlender Wertschätzung
Sehr schlecht wegen permanenter Überwachung. Man fühlt sich teilweise wie in einer Strafanstalt. Einige im geschlossenen Vollzug in ihrem Häusern und die anderen im offenen Vollzug im Museumsgelände.
Die Atmosphäre ist leider nur durch die ständig anonyme und feige Stänkerei von Stinkstiefeln schlecht......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal erste Hilfe
Theoretisch besteht die Möglichkeit der Weiterbildung. Praktisch hingegen wird einem ermöglicht sich im aktuellen Bereich fortzubilden, nicht aber mit dem Ziel des Aufstiegs.
Regelmäßige, jährliche stattfindende Schulungen, auf Anfrage Exkursionen zur persönlichen Informationverbesserung sind vorhanden. Diese werden aber leider als - lästige - Selbstverständlichkeit gesehen und nicht als mehr als Angebot des Arbeitgebers.
