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LWL-PsychiatrieVerbund
Bewertung

Arbeitgeber mit viel Potenzial.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-PsychiatrieVerbund in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Regelung, Mitarbeitervergünstigungen, gesundheitliche Beratungsangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Verstrickungen und Befindlichkeiten untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Weg von der Verwaltungsdenke, hin zum Anpacken und Zukunft gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima bereitet manchmal Bauchschmerzen. Die Bereiche sind untereinander nicht immer positiv verwickelt. Es herrscht Konkurrenz um Themen und Deutungshoheit. Gleichzeitig fehlt oft eine Zuständigkeit für Themen und Belange.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt. Informationen kommen oft gefiltert an.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, jedoch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Sehr gutes Angebot: Homeoffice vs. Büro. Flexibler Arbeitszeitrahmen ermöglicht eine Balance. Rücksichtnahme auf private Termine ist gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Informationen und Hintergründe zu Vorgängen versickern auf einigen Ebenen. Transparenz ist oft nicht gegeben. Vorgesetzte sind jedoch erreichbar, wenn sie gebraucht werden.

Gleichberechtigung

Gemischte Teams unterschiedlichen Alters.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sehr unterschiedlich und richten sich teilweise nicht nach der Leistung und der Verantwortung.

Image

Ausbaufähig, sowohl nach innen als auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden begrüßt und gefördert. Eigenes Weiterbildungsangebot vorhanden. Qualität der Weiterbildungen schwankt je nach Angebot.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung sowie in der Arbeitsatmosphäre Unzufriedenheit erlebt haben. Diese Themen sind uns wichtig, und wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, auch hier Verbesserungen zu erreichen.

Der Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen, um eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten stetig an der Optimierung der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikationsstrukturen sowie der Führungskultur.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir würden uns freuen, spezifisches Feedback von Ihnen zu erhalten und sind jederzeit offen für den direkten Dialog und stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Kontaktieren Sie und gerne unter Personalentwicklung.MSLE@lwl.org

Mit freundlichen Grüßen,

Das Team der Personalentwicklung Münster und Lengerich

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