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Bewertung

Ein sicherer und angenehmer Arbeitgeber, leider mit deutlichem Modernisierungsbedarf

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Klinik Herten in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, sicherer Arbeitsplatz, die Lage am Schlosspark ist perfekt für die Mittagspause, familiäre Atmosphäre (man kennt sich), Betriebsfeiern und Ausflüge, Arbeiten auf Augenhöhe im Team möglich, LOB, Selbststständiges arbeiten möglich, Gleitzeit im vorgegebenen Arbeitszeitrahmen, Corporate-Benefits Plattform.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Personalfluktuation, es werden wenig Anreize gesetzt, gutes Fachpersonal dauerhaft zu halten, die Bezahlung ist nach Tarif, was zwar einerseits gut ist, aber nur sehr langsame Gehaltsentwicklung zulässt, manche Abteilungen sind in der Zusammenarbeit kompliziert und es ändert sich daran nichts, zu wenig geförderte Weiterbildung, Parkplatz muss mit Besuchern/Patienten geteilt werden und muss wenn auch mit geringem Betrag auch von Personal mit Parkgebühr genutzt werden, neue Firma für die betriebsärztliche Versorgung ist nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Digitalisierung, modernere Arbeitsausstattung im EDV Bereich, Home-Office nicht nur anbieten, sondern auch für Mitarbeiter praktisch ermöglichen, noch flexiblere Arbeitszeiten, bessere Weiterbildungsbedingungen und Entwicklungschancen, moderneres Work-Konzept erarbeiten.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation oft mangelhaft, Transparenz fehlt an wichtigen Stellen oft.

Kollegenzusammenhalt

Bezogen auf das eigene Arbeitsfeld ist ein guter Zusammenhalt spürbar.

Work-Life-Balance

Home-Office wird zwar angeboten jedoch wird sich nicht darum gekümmert, dass dies dann auch richtig umgesetzt werden kann, da in einigen Bereichen die speziellen Bedarfe an die Rahmenbedingungen nicht gesehen werden. Individuelle Lösungen gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte natürlich immer besser sein.

Image

Sehr "steinzeitlich" ausgerichtet, das moderne Image ist nur ein "möchtegern-Image"

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Budget und zu viele Bedingungen, so macht Weiterbildung keinen Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen haben, das für uns eine hilfreiche Rückmeldung darstellt.

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die Arbeit bei der LWL-Klinik Herten überwiegend positiv bewerten, sie grundsätzlich weiterempfehlen können und die Gründe hierfür auch nachvollziehbar und ausführlich beschreiben. Insbesondere heben Sie den sicheren und angenehmen Arbeitsplatz hervor.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie unter anderem wenig gesetzte Anreize wahrgenommen haben, gutes Fachpersonal zu binden und die Förderung bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten und mobilem Arbeiten bemängeln.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, bereits etablierte und wertvolle Instrumente bestmöglich zu nutzen, damit die Mitarbeitenden hier auch eine gute Umsetzung und Zufriedenheit erfahren.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und besprechen Ihre Ausführungen und Verbesserungsvorschläge entsprechend mit den Fachbereichen.

Für weiteren Kontakt stehen wir gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße

Das Team der Personalentwicklung
LWL-Klinik Herten
personalentwicklung_bhh@lwl.org
0234 5077-1727 / 0234 5077-1728

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