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LWL-PsychiatrieVerbund
Bewertung

Münster und weitere

Ich würde es mir gut überlegen…

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LWL-Klinik Lengerich in Lengerich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophale, äußerst inkompetente Betriebsleitung! Keine Empathie vorhanden…Kann ich nicht empfehlen… Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit!…Versprechen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Führung überdenken

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Arbeitsbedingungen

Negativ. Vieles wird versprochen und wenig davon realisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.

Wir bedauern es sehr, dass sie so schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen:

Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen
Wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitsatmosphäre und -bedingungen negativ erlebt haben. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Dazu haben wir verschiedene Maßnahmen implementiert, wie regelmäßige Feedbackgespräche und offene Sprechstunden der Betriebsleitung. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll, um unser Engagement für ein positives Arbeitsklima weiter zu verstärken. Bezüglich der erwähnten offenen Versprechungen würden wir gerne mehr erfahren. Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um diese Punkte zu klären und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Kommunikation
Transparenz und Dialog sind uns sehr wichtig, um einen offenen Austausch auf allen Ebenen zu fördern. Sollte es in Ihrem Fall zu Missverständnissen oder fehlender Klarheit gekommen sein, nehmen wir dies sehr ernst. Wir setzen verstärkt auf dialogorientierte Kommunikationsformate und Informationsplattformen, um die Kommunikation im gesamten Team stetig zu verbessern.

Vorgesetztenverhalten
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten nicht positiv waren. Respekt, Wertschätzung und eine konstruktive Führungskultur stehen bei uns im Fokus.

Um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen anzustoßen, laden wir Sie herzlich dazu ein, uns unter Personalentwicklung.MSLE@lwl.org zu kontaktieren. Der Austausch ist selbstverständlich vertraulich. Ebenfalls können Sie beim „Coffee-Talk“ mit der BL jederzeit gerne Ihr Feedback zu allen Anliegen einbringen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,
Das Team der Personalentwicklung Münster und Lengerich

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