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Bewertung

Manches geht super - und anderes gar nicht

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LWL-Klinik Münster in Münster gearbeitet.

Kommunikation

es ist nicht mal bewusst oder überheblich so - aber die Kommunikation funktioniert eigentlich nur wenn man sich täglich sieht. für alles andere scheint es keine Konzepte zu geben. und somit fehlen oft Zusammenhänge, Entscheidungen, etc. und die eine Hand weiss nicht was die andere tut.

Kollegenzusammenhalt

beste Kolleg:innen ever

Work-Life-Balance

private Belange werden zumindest schon mal ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

siehe Kommunikation, sonst wohlwollend und freundlich

Interessante Aufgaben

es gibt natürlich wie immer solche und solche Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

eher umgekehrt: es gibt manchmal Vorurteile gegenüber Jüngeren. Ich habe aber den Eindruck, dass die meisten Leute darüber sprechen können, wie ungerecht und medial gemacht diese Unterschiede sind.

Arbeitsbedingungen

es fehlt nicht alles aber immer mal etwas


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung in Ihrer Bewertung positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben. Diese Themen sind uns sehr wichtig.

Der eingeschränkte Austausch bei Abwesenheit vor Ort ist aktuell darauf zurückzuführen, dass digitale Tools wie Zoom bislang noch nicht flächendeckend implementiert wurden. Dies wird sich jedoch im kommenden Jahr ändern. Die Notwendigkeit von Jour Fixe-Gesprächen, sowohl in kleineren als auch größeren Runden, wird zunehmend erkannt und in einigen Teams bereits umgesetzt. Je mehr Mitarbeitende diesen Bedarf aktiv ansprechen, desto schneller lassen sich entsprechende Strukturen etablieren. Auch im Bereich der technischen Ausstattung gibt es noch Nachholbedarf, um den Austausch zu erleichtern – hier sind ebenfalls zeitnahe Verbesserungen geplant.

Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihr spezifisches Feedback und eigene Ideen zur Umsetzung direkt mitteilen. Gerne stehen wir Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung und laden Sie ein, uns unter Personalentwicklung.MSLE@lwl.org zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Das Team der Personalentwicklung

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