KJP - Durchaus ein guter Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
PDL mehr Präsenz auf den Stationen,
Gehälter angleichen (es gibt nur einen Pflege-und Erziehungsdienst),
Für ExtraAufgaben, -Verantwortlichkeiten "freiwillig" einen Boni geben-mehr arbeit heißt auch bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die PDL ist freundlich, handelt fair und hat immer ein offenes Ohr. Wünschenswert und auch gerne gesehen, wäre ein spontaner Besuch der PDL auf den Stationen. Oder auch mal das Erscheinen bei Krisen, um nachempfinden zu können, was manchmal so los ist auf den Stationen. Das fehlt und wäre sehr wichtig.
Kommunikation
Die Stationsleitungen, soweit ich das mitbekommen, geben alle Informationen weiter an ihre Teams. Auch in den jährlichen BL-Besuchen werden die Fragen der Mitarbeiter beantwortet. Allerdings sind negative Aussagen, die jedoch der Wahrheit entsprechen , nicht gerne gesehen. Die werden oft abgetan und dadurch entsteht schnell das Gefühl, dass wir nicht ernst genommen werden. Hier ein großes Lob an die Stationsleitungen, die fangen viel auf.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal den einen oder anderen, der es mit der Wahrheit nicht so genau nimmt, oder sich in den Vordergrund stellt. Im großen und ganzen aber sehr gut, auch unter den einzelnen Stationen.
Work-Life-Balance
Marsberg steht weit hinten an, was die 5 oder 4 Tage woche angeht. Da scheint durch die BL auch kein großes Interesse zu bestehen. 2 Wochenenden Urlaub im Jahr, bei einer Vollzeitstelle ist wenig und 1 mögliches 3tes wochenende wurde abgelehnt. Die Stationsleitungen haben ein offenes Ohr und versuchen den Dienstplan soweit flexibel zu gestalten. Überstunden gibt es auch mal, hält sich für meine Begriffe aber in Grenzen. Wir arbeiten mit und für Menschen, mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen, da läuft nicht immer alles nach Plan
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Stationsleitung bin ich sehr zufrieden. Fair, humorvoll und steht voll und ganz vor/hinter ihrem Team und ist bestrebt, die wünsche der Mitarbeiter umzusetzen.
Zur PDL kann ich nicht so viel sagen, ich habe sie bisher immer freundlich erlebt.
Interessante Aufgaben
Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich, Ideen werden auf Station gerne angenommen.
Gleichberechtigung
Da sehe ich keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter wird eingestellt, was für eine Kinder und Jugendpsychiatrie wichtig ist. Mehr darauf achten, dass besonders eben die älteren Kollegen,auch die mit Erkrankungen, nicht auf den krisenreichen Stationen eingesetzt werden, vor allem, wenn es schon mehrfach gesagt wurde.
Arbeitsbedingungen
Endlich gibt es einen sonnenschutz am Gebäude, das hat auch sehr lange gedauert.
Wenn wir jetzt noch für den Sommer gute Ventilatoren bekommen könnten, wäre das arbeiten erträglicher.
Die meisten PCs sollten mal ausgetauscht werden, oft gibt es Probleme, auf den neuesten Stand bringen. An vielen PCs ist es nicht mal möglich ein bild für die Kinder auszudrucken, weil alles mögliche gesperrt ist, sehr lästig. Handy ms sollen nicht benutzt werden, leider muss dies ab und an doch geschehen, um den Kindern ein ausmalbild zu ermöglichen oder ähnliches
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber es gibt eine unterschiedliche Bezahlung zwischen Erziehern und pflegekräften. Was keinen sinn macht, da alles die gleichen Aufgaben erfüllen. Und Mitarbeiter, die praxisanleiter, hygienekraft, medizinproduktebeauftragter oder weitere Aufgaben übernehmen, die nicht selbstverständlich sind, sollten einen Boni kriegen.
Image
Das ist eine 50/50 Bewertung, je nachdem, wer welche Erfahrungen gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes weiterbildungs-und fortbildungsangebot, und was nicht im Katalog zu finden ist, kann in Absprache extern besucht werden.