Willkommen in der Steinzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Gleitzeit nicht nutzbar, weil zu wenig Parkplätze vorhanden sind. Und die Homeoffice-Regelung sollte verbindlich sein und nicht nur als Empfehlung gesehen werden. In Marsberg gelten immer andere Regeln nach dem Nasenprinzip.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalleitung sollte dringend ausgetauscht werden. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein rauher Umgangston, keinerlei Wertschätzung, alle sind gestresst und angespannt. Die schlechte Stimmung ist kaum auszuhalten.
Kommunikation
Informationsfluss und Austausch sind nicht gern gesehen und werden von den Führungskräften bewusst unterbunden.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit und Überstunden sind Standard. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gern beworben, allerdings ist dies für die Verwaltungsmitarbeiter kaum möglich. Auch die Homeoffice-Regelung ist nur Marketing. Die Personalabteilung hat seine eigenen Regeln: Arbeiten in Präsenz.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalleitung hat leider kein Gespür für den Umgang mit Menschen und gepaart mit völliger Inkompetenz ist es die reinste Katastrophe.
Der Umstand, dass die Personalleitung die Kununu-Bewertungen kommentiert, setzt dem ganzen noch die Krone auf. Für die Mobbingopfer ein Schlag ins Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Leider wird hier gearbeitet wie in der Steinzeit. Lange umständliche Prozesse treffen hier auf veraltete Abläufe. Die einfachsten Standardprozesse brauchen hier Stunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt tarifliches Gehalt nach TVöD. Bei Einstellung wird jedoch in den meisten Fällen die Eingruppierung nah unten gedrückt. Das macht die Gehälter im Vergleich zur freien Wirtschaft nicht konkurrenzfähig.
Image
Die Marketingabteilung macht einen guten Job - es wird viel dafür getan, das "soziale Image" aufrechtzuerhalten. Allerdings ist es auch kein Geheimnis, dass es hinter verschlossener Tür anders ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn es nach Außen hin gern anders dargestellt wird: Es wird kein Wert auf die fachliche Weiterbildung gelegt.