Grundsätzlich ein richtig guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Sinnhaftigkeit, kollegiales Miteinander, Fort- und Weiterbildung "frei Haus", Kantine, gute Kultur im Haus, Bekenntnis zur Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positive Organisationsentwicklung wird teilweise von Einzelpersonen gebremst
Verbesserungsvorschläge
Den Mut zu haben über sich hinaus zu wachsen und Neues zu wagen. Ständiger Vergleich mit den Kostenträgern wirkt hemmend auf die Entwicklung des LWV (LWV "darf" nicht besser sein als die großen Kostenträger wie Frankfurt & Co)
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne beim LWV zur Arbeit - keine "Ellebogenkultur"
Kommunikation
Gut; vereinzelt fehlt eine Kommunikationsstruktur, so dass man manche Information nut durch Zufall erhält
Kollegenzusammenhalt
TOP - ein echtes Miteinander; keine "Ellebogenkultur"
Work-Life-Balance
Grundsätzlich aufgrund flexibler Arbeitszeit sehr gut. Teilweise muss man deutlich länger arbeiten, um die zwingend notwendigen Aufgaben fristgerecht zu erledigen
Vorgesetztenverhalten
Hier ginge es sicherlich noch moderner, aber grundsätzlich gut
Interessante Aufgaben
ja, abwechslungsreich und sinnstiftend. Manche Arbeiten könnten auch digital gelöst werden; an dem Thema ist der LWV aber (mit einiger Verspätung) dran
Gleichberechtigung
Absolut gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Wertschätzung her kein Unterschied
Arbeitsbedingungen
Gerade durch Corona habt sich technisch zum Glück viel getan. Wärmeschutz fehlt zum Teil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial absolut TOP; Umwelt könnte besser sein (viel Papier noch im Einsatz; Wärmeisolierung in Gebäuden ist nicht auf dem aktuellem Stand...)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im öffentlichen Dienst hinkt halt z. T. deutlich der Industrie hinterher. Arbeitsplatzsicherheit ist absolut gegeben, solange man keine "goldenen Löffel klaut". Benefits sind gut (Jobticket, betr. Altersvorsorge, Auditierung "berufundfamilie"...)
Image
Absolut sinnstiftende Arbeit, ist aber außerhalb des LWV wenig bekannt. Viele LWV-ler wissen gar nicht wie gut sie es im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen der Arbeitszeit inkl. Kostenübernahme seitens des LWV. Regelmäßige modulhafte Fortbildung zur Ausbildung eigener Führungskräfte im Haus.