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LWV 
Hessen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LWV Hessen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LWV Hessen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LWV Hessen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, unterstützend, fördernd

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent, offen, ehrlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Miteinander, Freundschaften über das Berufliche hinaus

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, Zeitkonten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzend, fördernd, offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

moderne Technik, agile Methoden, offen für Neuerungen

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