Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job mit vielen interessanten Tätigkeitsfeldern, egal ob in den Fachbereichen der Eingliederungshilfe, Sozialhilfe, des Sozialen Entschädigungsrechts, im Integrationsamt oder den allgemeinen Fachbereichen, wie der IT. Für eine Behörde ist der LWV modern aufgestellt und auf seine Zukunftsfähigkeit ausgerichtet.
Wirtschaftliches und effektives Handeln steht nicht immer im Vordergrund, sondern politisch fachliche Entscheidungen. Wenn die dann nicht ausreichend kommuniziert werden, kommt es zu Ablehnung. Bei Entscheidungen werden die zur Verfügung stehenden Ressourcen für die spätere Bearbeitung nicht ausreichend berücksichtigt.
Freundlich, unterstützend, fördernd
Flexible Arbeitszeit, Zeitkonten
TVöD (3,5 Sterne)
angenehmes Miteinander, Freundschaften über das Berufliche hinaus
wertschätzend, fördernd, offen
transparent, offen, ehrlich
moderne Technik, agile Methoden, offen für Neuerungen
Bestes Team der Welt
Hervorragende Arbeitszeiteinteilung dank flexibler Arbeitszeiteinteilung zwischen 6 und 20 Uhr. Achtung: NUR Fachbereich Teilhabe!
Fortbildungen erwünscht.
Keine Anerkennung von Arbeitszeiten bei diakonischen Trägern und anderer beruflicher Tätigkeiten im Sozialpflegerischen.
Topp.
Vorbildlich
Luft nach oben gibt es immer; grundsätzlich gut.
Äußerst komplex und anspruchsvoll.
Gleitzeit, Prävention, Gesundheitsprogramme
Siehe Punkt 1 man sollte den älteren Mitarbeitern erklären was Team bedeutet. Das ist dort alles noch sehr altmodisch.
Der AG ist sehr gut. Im Bereich Team sollte aber einiges getan werden. Da herrschen noch alte Hierarchien und Ansichten.
Gleitzeit
Veraltete Büros
Bessere Aufstiegschancen
Alles, was mein Chef tut, macht er großartig. Außer einem höheren Gehalt würde ich natürlich, nichts ändern.
Gibt nichts Schlechtes.
Lass alles so bleiben, wie es ist :)
Arbeitszeiten und interne Fortbildung
Organisation der Ausbildung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen auf dieser Plattform zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie eine Ausbildung bei uns weiterempfehlen.
Bewertungen wie diese sind sehr hilfreich um an uns zu arbeiten und uns schließlich weiter zu verbessern.
Wir hoffen, dass Sie uns noch lange begleiten werden und weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit beim LWV Hessen haben!
Ihr Bewerbermanagement-Team
Sicherheit, Sinnhaftigkeit, kollegiales Miteinander, Fort- und Weiterbildung "frei Haus", Kantine, gute Kultur im Haus, Bekenntnis zur Vielfalt
Positive Organisationsentwicklung wird teilweise von Einzelpersonen gebremst
Den Mut zu haben über sich hinaus zu wachsen und Neues zu wagen. Ständiger Vergleich mit den Kostenträgern wirkt hemmend auf die Entwicklung des LWV (LWV "darf" nicht besser sein als die großen Kostenträger wie Frankfurt & Co)
Ich gehe gerne beim LWV zur Arbeit - keine "Ellebogenkultur"
Absolut sinnstiftende Arbeit, ist aber außerhalb des LWV wenig bekannt. Viele LWV-ler wissen gar nicht wie gut sie es im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern haben
Grundsätzlich aufgrund flexibler Arbeitszeit sehr gut. Teilweise muss man deutlich länger arbeiten, um die zwingend notwendigen Aufgaben fristgerecht zu erledigen
Weiterbildung im Rahmen der Arbeitszeit inkl. Kostenübernahme seitens des LWV. Regelmäßige modulhafte Fortbildung zur Ausbildung eigener Führungskräfte im Haus.
Das Gehalt im öffentlichen Dienst hinkt halt z. T. deutlich der Industrie hinterher. Arbeitsplatzsicherheit ist absolut gegeben, solange man keine "goldenen Löffel klaut". Benefits sind gut (Jobticket, betr. Altersvorsorge, Auditierung "berufundfamilie"...)
Sozial absolut TOP; Umwelt könnte besser sein (viel Papier noch im Einsatz; Wärmeisolierung in Gebäuden ist nicht auf dem aktuellem Stand...)
TOP - ein echtes Miteinander; keine "Ellebogenkultur"
Von der Wertschätzung her kein Unterschied
Hier ginge es sicherlich noch moderner, aber grundsätzlich gut
Gerade durch Corona habt sich technisch zum Glück viel getan. Wärmeschutz fehlt zum Teil
Gut; vereinzelt fehlt eine Kommunikationsstruktur, so dass man manche Information nut durch Zufall erhält
Absolut gegeben
ja, abwechslungsreich und sinnstiftend. Manche Arbeiten könnten auch digital gelöst werden; an dem Thema ist der LWV aber (mit einiger Verspätung) dran
Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit, Home Office, selbst strukturiertes Arbeiten
Angenehmes Arbeitsklima
Innerhalb des Teams und auch team-und fachbereichsübergreifend wird die Zusammenarbeit immer bewusster.
Angebot der Altersteilzeit
Grundsätzlich gut, aber nicht immer transparent
Abwechslung zwischen Home Office und Präsenz in der Regionalverwaltung.
Kommunikation innerhalb des Teams wertschätzend und immer aktuell
Vielseitiges Aufgabengebiet
Hoffnungslos.
Schlecht. Wesentlich durch die Kommunikation bestimmt. Herablassende Kommentare im Arbeitsalltag. Kleingeistig.
Durchwachsen. Da mit der "Kundschaft" teils genauso respektlos umgegangen wird wie mit den eigenen Mitarbeitern, ist das nicht verwunderlich. Mir war's irgendwann peinlich, als Mitarbeiter dieses Verbandes nach außen aufzutreten.
Gehalt ist ok. Bringt leider nix.
Oberflächlich tut man zum Teil nett. Im Wesentlichen agiert jeder so, dass die eigene Position gesichert bleibt. Kein Wohlwollen im Umgang miteinander. Absprachen teils mangelhaft.
Stellen sich dümmer als sie sind. Probleme werden "weggelacht". Keinerlei Problembewusstsein.
Standortübergreifend weder angemessen noch zeitgemäß.
Eigenlich sehr interessant. Nur leider merkt man hier davon wenig.
So verdient kununu Geld.