3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber, nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben - Übergriffigkeit durch ständige WhatsApp-Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten. Ständiger Befehlston. Unprofessionelles Verhalten zwischen Chef und Nachfolgerin (Tochter) in Form von häufigem Streit, Sprüchen etc. Dadurch insgesamt schlechte Stimmung. Mitarbeiter kommen und gehen durch extrem hohe Fluktuationsrate.
Schuld haben immer die Mitarbeiter. Der Chef macht nie Fehler.
Keine Kommunikation auf gleichberechtigter Ebene. Mitarbeiter haben kein Privatleben, müssen Termine (die teilweise Wochen im Voraus geplant waren) kurzfristig absagen, weil es ständig irgendwelche Meetings und/oder Sonderaktionen gibt, an denen die Mitarbeiter teilnehmen MÜSSEN (auch wenn sie eigentlich einen freien Tag gehabt hätten).
Absolut narzisstisches Chefverhalten, er ist immer im Recht und alle anderen haben keine Ahnung.
Extrem gedrückte Stimmung zwischen den Mitarbeitern durch ständige Angst vor Fehlern etc. Ständig wird alles geändert - Aufgabengebiete, Arbeitsbeschreibungen, Arbeitszeiten, etc. Frei nach dem Motto "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern..."
Egal wie viele Mitarbeiter gehen - keinerlei Selbstreflektion, woran das liegen könnte. Die sind halt alle schlecht und haben "kein LX-Gen"...
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion von Chef und Tochter wäre ein erster Schritt. Hinterfragen, warum innerhalb von wenigen Wochen mehr als 6 Mitarbeiter (2024) freiwillig aufgehört haben. Eine klare gleichberechtigte faire und wohlwollende Kommunikation zwischen Chef/Nachfolgerin und Mitarbeitern (und zwar nicht nur, so lange diese funktionieren).
Keine Belästigungen außerhalb der Arbeitszeiten (WhatsApp, Mails, etc.) außer in Notfällen.
Mitarbeiter fördern und stärken statt runtermachen und rauswerfen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler dürfen nicht passieren. Keinerlei Mitspracherecht bei Änderungen bezüglich Anzahl Arbeitsstunden, Arbeitszeiten, Überstunden, etc.
Image
Das Image der Firma stimmt in keiner Art und Weise mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Absolute und ständige Flexibilität werden vorausgesetzt. Ebenso die Bereitschaft zu häufigen und vielen Überstunden. Planung Privatleben fast nicht möglich. Die Mitarbeiter gehören der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist bei den meisten durchschnittlich. Einzelne Mitarbeiter verdienen mehr. Extra Leistungen wie Weihnachtsgeld etc. gibt es ebenfalls nur für einzelne Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird bei Verpackung etc. geachtet. Sozialbewusstsein nach außen ist okay. Aber nicht den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren zum Großteil sehr nett. Allerdings gibt es aus offensichtlichen Gründen eine extrem hohe Fluktuationsrate.
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Altersgruppen werden ebenfalls gleich behandelt. Im Guten wie im Schlechten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Stimmungslage Dr. Jekyll und Mr. Hyde. Häufige Streitereien zwischen Chef und Tochter (Nachfolgerin). Chefverhalten narzisstisch. Keinerlei Empathie. Sobald Mitarbeiter nicht so funktionieren wie gewünscht, werden sie vor die Tür gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Lager und Büros im Winter teilweise extrem extrem heiß. Ständige WhatsApp-Nachrichten vor der Arbeit, nach der Arbeit, im Urlaub, am Wochenende und wenn Mitarbeiter krank sind. Apropos krank - sind Mitarbeiter länger als ein paar Tage krank werden sie gerne "bestraft" (mehr Überstunden, freie Tage gestrichen, Urlaub nicht genehmigt, etc.). Bei Krankheit in der Probezeit werden neue Mitarbeiter gerne direkt gefeuert.
Kommunikation
Heute Hü morgen Hott. Absprachen häufig unvollständig und schlecht. Tonfall wie bei der Bundeswehr vom Chef. Tochter (Nachfolgerin) ähnlicher Tonfall plus ständige schlechte Laune.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Im Guten wie im Schlechten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Drückend Luft jeden Tag aufs neue. Keine Strukturen, keine Einarbeitung
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Wenn V man dort arbeitet, gehörst du der Firma, jeden Tag! Auch Wochenende und wehe du bist mal krank. Dann kannst du dir direkt ein neuen Job suchen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind kaum vorhanden, die die da sind, haben ein starkes Nervenkostüm und sind nett.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und grauenhaft. Kein gutes Verhalten und so schlecht noch nie erlebt.
Kommunikation
Mehr schlecht als Recht. V Leider ist keine Kommunikation vorhanden,
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird lx light durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden lx light als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich lx light als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.