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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Wie schon beschrieben - Übergriffigkeit durch ständige WhatsApp-Nachrichten außerhalb der Arbeitszeiten. Ständiger Befehlston. Unprofessionelles Verhalten zwischen Chef und Nachfolgerin (Tochter) in Form von häufigem Streit, Sprüchen etc. Dadurch insgesamt schlechte Stimmung. Mitarbeiter kommen und gehen durch extrem hohe Fluktuationsrate.
Schuld haben immer die Mitarbeiter. Der Chef macht nie Fehler.
Keine Kommunikation auf gleichberechtigter Ebene. Mitarbeiter haben kein Privatleben, müssen Termine (die teilweise Wochen im Voraus geplant waren) kurzfristig absagen, weil es ständig irgendwelche Meetings und/oder Sonderaktionen gibt, an denen die ...
Selbstreflektion von Chef und Tochter wäre ein erster Schritt. Hinterfragen, warum innerhalb von wenigen Wochen mehr als 6 Mitarbeiter (2024) freiwillig aufgehört haben. Eine klare gleichberechtigte faire und wohlwollende Kommunikation zwischen Chef/Nachfolgerin und Mitarbeitern (und zwar nicht nur, so lange diese funktionieren).
Keine Belästigungen außerhalb der Arbeitszeiten (WhatsApp, Mails, etc.) außer in Notfällen.
Mitarbeiter fördern und stärken statt runtermachen und rauswerfen.
Der am besten bewertete Faktor von lx light ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren zum Großteil sehr nett. Allerdings gibt es aus offensichtlichen Gründen eine extrem hohe Fluktuationsrate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lx light ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Firma stimmt in keiner Art und Weise mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht.
