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Lydall 
Gutsche 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht empfehlenswert

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt
- Persönliche Lernkurve durch Vielfalt der Abteilungen
- Pausenraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine klare Kommunikation
- keine Perpsektive
- Einstiegsgehalt
- Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch
- kein direkter Ansprechpartner für die Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

- Auszubildenden mehr Möglichkeiten anbieten, ich musste immer um alles kämpfen es gab kein proaktives Verhalten seitens der Ausbildung (die eigtl nicht wirklich vorhanden)

Die Ausbilder

Als ich die Ausbildung begonnen habe, gab es keinen Ausbilder mehr.

Spaßfaktor

Die Belegschaft hält zum größten Teil zusammen. Daher war der Umgang positiv und man hat auch miteinander gelacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich durfte nahezu alle Abteilungen kennenlernen und habe damit einhergend viel gelernt.

Respekt

Untereinander ja. Die Geschäftsführung hat die Mitarbeiter nicht respektvoll behandelt.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung gab es keine Perspektive, die nennenswert gewesen wäre.

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechtes Betriebsklima, da keine wirklichen Beneftis vorhanden, keine Perspektive, Gehalt eher moderat

Ausbildungsvergütung

Ich lag im Schnitt mit den anderen Azubis aus der Region

Arbeitszeiten

Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lydall Gutsche GmbH & Co. KG

Liebe/r ehemaliger Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Verbesserungsvorschläge.
Ihrer Bewertung nach zu urteilen gehen wir davon aus, dass Ihre Ausbildung in unserem Hause bereits einige Jahre zurückliegt. Wir bedauern, dass Ihre Ausbildung nicht nach Ihren Wünschen und Vorstellungen abgelaufen ist.

Unsere Auszubildenden und dualen Studenten haben direkte Ausbilder und Ansprechpartner in jeder Abteilung, eine zentrale Ausbildungsleitung sowie ein klares Ausbildungskonzept. Auch Ihren Verbesserungsvorschlag zu mehr Mitwirkung des Ausbildungsteams sehen wir ebenfalls als sehr wichtig an und wurde bereits vor einigen Jahren umgesetzt. Beispielsweise führt das Azubi-Team eigenständige Azubi-Projekte durch oder besucht regelmäßig Coachings und Seminare.

Sollten Sie noch Fragen oder Anregungen haben, können Sie sich gerne per Mail (office-gutsche@lydall.com) an uns wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ausbildungsleitung

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