Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lydall Gutsche die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Erfahrene Mitarbeiter werden unterdrückt von der aktuellen Führung, um selbst besser da zu stehen.
Es kommt auch immer darauf an wie man in den Wald rein ruft !!!
und was man daraus macht.
Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Kommunikation geht von beiden Seiten aus.... man braucht doch als Mensch keine Angst haben auf jemanden zu zu gehen.
Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen stehen immer etwas enger zusammen als andere. Aber auch Abteilungsübergreifend gibt es viele Freundschaften
In der Regel wird darauf geachtet. Gut wenn die Auftragsbücher voll sind, ist es wohl an jedem Kollegen mit anzupacken !
Man wird nur noch schikaniert