9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach 10 Jahren selbst gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang von Management mit Arbeitern verbessern und berautungsresistenz der Abteilungsleiter überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und freundschaftlichens Verhältniss mit meinem Vorgesetzten
Image
Viele unzufriedene Kollegen
Work-Life-Balance
Kurzfristig wurde man manchmal für überdrunden oder wochenendarbeit eingeteilt
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer viel versprochen und wenig gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub und weihnachtsgeld vorhanden, dafür geringer Stundenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das nötigste wurde gemacht
Vorgesetztenverhalten
Werkstattleitung sehr gut, Management total abgehoben und keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Sehr beengt und sehr alte kaputte Anlagen
Kommunikation
Kommunikation zwischen Werksleitung/Management und Angestellten kaum bis garnicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Zwei Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Absurde Ideen mussten umgesetzt werden, die sich Leute ohne Vorkenntnisse oder Beratung ausgedacht haben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Ausbildungsbetrieb & Chancengeber!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrschte ein freundliches & soziales Miteinander. Auch als Azubi fühlte nan sich wertgeschätzt.
Karrierechancen
Zum Zeitpunkt meiner Ausbildung war das Unternehmen noch ein Familienbetrieb mit flachen Hierachien und wenig Aufstiegschancen. Nach der Ausbildung hatte man die Chance in einer der Abteilung als Sachbearbeitung übernommen zu werden.
Da es nun in einen Konzern eingegliedert wurde, nehme ich an, dass sich dies verbessert hat.
Arbeitszeiten
Für Azubis galt eine 37,5h Woche. Die Kernarbeitszeiten waren von 8-16 Uhr festgeschrieben. In manchen Abteilungen konnte man morgens auch schon etwas früher anfangen. Freitags konnte man dann immer ein bisschen früher Feierabend machen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung lag im guten Mittelfeld im Vergleich zu den Mitschülern in meiner Berufsschulklasse.
Die Ausbilder
Mit meinen Ausbilderinnen war ich sehr zufrieden. Sie hatten immer ein offenes Ohr & haben sich immer Zeit für einen genommen.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir Spaß gemacht. Wir hatten regelmäßige Meetings mit den Azubis, um kleine Projekte umzusetzen, beispielsweise haben wir die jährliche Weihnachtsfeier organisiert. Auch haben wir ein paar Aktivitäten, wie Bowlen, zusammen unternommen.
Variation
In der Ausbildung durchlief man alle Abteilungen und erhielt guten Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Zeit für ein Update !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich über das neue Intranet und die Aushänge immer aktuell informiert werde.
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal weiterhin zu Schulen....in Sachen Personalführung wie bisher auch schon geschehen.....
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auch immer darauf an wie man in den Wald rein ruft !!!
und was man daraus macht.
Image
Nicht jede Meinung stimmt mit der Realität überein..... und eine Meinung, die schon nach kurzer Zugehörigkeit gebildet wird ist nur eine Momentaufnahme und zeitweise überbewertet.
Work-Life-Balance
In der Regel wird darauf geachtet. Gut wenn die Auftragsbücher voll sind, ist es wohl an jedem Kollegen mit anzupacken !
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit einen Antrag auf Weiterbildung zu stellen. Ein wenig Eigeninitiative ist natürlich Voraussetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die vereinbarten Löhne und Gehälter kommen immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen stehen immer etwas enger zusammen als andere. Aber auch Abteilungsübergreifend gibt es viele Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auch Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, z.B. nur noch 2 Schichten zu arbeiten anstatt 3 Schichten.... auf Grund des Alters
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kann man mit jedem Vorgesetzten sprechen und alle haben ein offenes Ohr.
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann geholfen werden. Kommunikation geht von beiden Seiten aus.... man braucht doch als Mensch keine Angst haben auf jemanden zu zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langweilig und sinnlos.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Zeitarbeiter verzichten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Persönliche Lernkurve durch Vielfalt der Abteilungen
- Pausenraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Kommunikation
- keine Perpsektive
- Einstiegsgehalt
- Falsche Versprechungen im Vorstellungsgespräch
- kein direkter Ansprechpartner für die Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Auszubildenden mehr Möglichkeiten anbieten, ich musste immer um alles kämpfen es gab kein proaktives Verhalten seitens der Ausbildung (die eigtl nicht wirklich vorhanden)
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechtes Betriebsklima, da keine wirklichen Beneftis vorhanden, keine Perspektive, Gehalt eher moderat
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gab es keine Perspektive, die nennenswert gewesen wäre.
Arbeitszeiten
Keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Ich lag im Schnitt mit den anderen Azubis aus der Region
Die Ausbilder
Als ich die Ausbildung begonnen habe, gab es keinen Ausbilder mehr.
Spaßfaktor
Die Belegschaft hält zum größten Teil zusammen. Daher war der Umgang positiv und man hat auch miteinander gelacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durfte nahezu alle Abteilungen kennenlernen und habe damit einhergend viel gelernt.
Respekt
Untereinander ja. Die Geschäftsführung hat die Mitarbeiter nicht respektvoll behandelt.
Variation
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Wie im zirkus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bin nun etwas länger hier im der besagten Firma... die Kollegen an sich ganz ok... nur die so genannten schichtführer gehen mit einem unter aller sau um... kann nicht sein sowas... sie gucken einem laufend auf die finger und das man als scjln arbeitet und man wird schief angeguckt wenn man mal ausserhalb der pausenzeit mal nen Kaffee trinkt... aber selbst sind sie nur am quatschen... nix tun... handy spielen... Internet surfen... und sogar am schlafen in der Nachtschicht... ich denke mehr muss dazu nicht gesagt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele kündigen wegen schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lydall Gutsche durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Lydall Gutsche als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lydall Gutsche als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.