76 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lyreco Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Lyreco
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort, ist auch eine Antwort und sagt viel über die Unternehmenskultur aus
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lyreco Deutschland GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das was auf der Karriereseite an Unternehmenskultur gezeigt wird auch leben und nicht als leere Worthülse nutzen, nur um Menschen anzulocken.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Innovativer Bewerbungsprozess und hier wird sich Zeit genommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lyreco Deutschland GmbH in Hannover als Digital Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles ist sehr gut verlaufen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Umgang im Bewerbungsprozess, bei dem der Bewerber im Mittelpunkt steht
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Böblingen als Rekruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess wird sehr persönlich und respektvoll durchgeführt. Es geht nicht darum die Bewerber über Unternehmenskenntnisse auszufragen, sondern den Bewerber kennenzulernen.
Nach jedem Kontakt mit Lyreco wurde verbindlich zugesagt, wann man mit einer Rückmeldung rechnen kann. Der Bewerber steht hier definitiv im Mittelpunkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Art und Weise mit Bewerbern umzugehen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lyreco Deutschland GmbH in Böblingen als kfm. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst nicht im Weg stehen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Strukturierte Gespräche in angenehmer Atmospähre. Hohe Professionalität mit Fragen direkt auf den Bewerber zugeschnitten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Böblingen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen Lyreco ist sehr an der Person selbst im Bewerbungsgespräch interessiert. Natürlich wird auch der Werdegang des Bewerbers beleuchtet, jedoch ist das Interesse an der Persönlichkeit sehr groß.
- Der Werdegang mit den einzelnen Anstellungen wurde besprochen um beidseitig ( Arbeitgeber u. Bewerber ) zu schauen, ob die angestrebte Position wirklich auch bestmöglichst zum Bewerber passt.
- Die Gespräche fanden immer auf Augenhöhe statt. Als Bewerber hatte ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl eines " Standard Bewerbungsprozesses bzw. gespräches". Sehr offene Kommunikation was eine sehr gute Gesprächsatmosphäre schaffte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der erste Eindruck kann täuschen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als B2B Telesales- Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jobdescription besser ausformulieren, dem Bewerber ein gutes Gefühl im Gespräch geben & ihn nicht nur mit Kennzahlen und Druck bombardieren, wenigstens ein wenig Emotion im Gespräch zeigen, Feedback geben, nach 2 Bewerbungsgesprächen eine vorgefertigte Mail von einer bis dato unbekannten Person als Absage bekommen ist einfach nur enttäuschend
Bewerbungsfragen
- Was bringt man mit ins Team, Stärken & Schwächen
- Gründe für Wechsel, Was sind Aufgaben im bisherigen Job
- Wie stellt man sich die Aufgaben vor, Was möchte man erreichen.. ansonsten nur x-mal gefragt wie man neue Kunden akquirieren würde , wie man diese halten könnte, Strategie und Kennzahlen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliches Gespräch in professioneller, aber entspannter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächsdauer vorher definieren.
Bewerbungsfragen
Vehalten in bisher erlebten Situationen, die so ähnlich im Job wieder auftreten können, z.B. zum Umgang mit Herausforderungen und Rückschlägen, zur Kommunikation und zur Arbeitsorganisation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nerviger und aufwendiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Barsinghausen als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle digitalen News sind Top
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schwach
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Böblingen als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Enttäuscht darüber, dass man nicht übers Telefon informiert wird ob es eine Zu- oder Absage ist, sondern nur mit irgendwelchen vorformulierten Texten abgewürgt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lyreco Deutschland GmbH in Böblingen als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt keine Verbesserungsvorschläge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.