Die Wahrheit wird bewusst verheimlicht. Wieder richtige und ehrliche Bewertungen wurden durch das Unternehmen gelöcht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter bei Veranstaltungen gezwungen werden mit fremden Kollegen ein Hotelzimmer teilen zu müssen. Mitarbeiter Ihr Budget basierend auf falsche Vorjahreszahlen und nicht rechtzeitig vor Jahreswechsel erhalten, aber gleichzeitig ins blaue das neue Jahr planen sollen. Man könnte hier auch von manipulativen Verhalten sprechen wenn Zahlen jedes Jahr im Nachhinein ( Februar ) kommuniziert werden. So kann man natürlich Prämien im Vertrieb sparen. Beförderungen in Führungspositionen die über keinerlei fundierter Berufserfahrung verfügen. Wer vorher in der Möbelbranche schon kläglich in Vertriebsverantwortung gescheitert ist oder junge Kollegen die gerne auf Schleimspuren wandern plötzlich die Arbeitssicherheit führen sollen wo doch erfahrene und langjährige Kollegen im Unternehmen vorhanden sind. Das Unternehmen ist führungslos, planlos und ohne jegliche professionellen Strukturen. Ich empfehle jedem Bewerber diese Themen gerne selbst zu recherchieren und gerne verifizieren zu lassen. Es hilft nicht die Wahrheit unter den Teppich zu kehren. Würde das Unternehmen über Kompetenz im Führungspersonal verfügen, wären wohl viele der o.g Punkte überflüssig. Beginnt endlich Zeit darin zu investieren diese Ungerechtigkeiten endlich abzustellen. Dann muss weniger Zeit dafür aufgewendet werden transparente Bewertungen löschen zu lassen!
Verbesserungsvorschläge
kritische Bewertungen die für Transparenz stehen zu akzeptieren. Das Löschen zeigt nur der Belegschaft wie ernsthaft im Unternehmen mit Mitarbeitermeinungen umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung – auch wenn sie sehr kritisch in Bezug auf unserem Umgang mit Posts auf kununu ausfällt. Dazu möchten wir gerne Stellung nehmen:
In den letzten fünf Jahren (seit 2020) haben wir auf kununu insgesamt 158 Bewertungen erhalten. Davon haben wir vier Bewertungen gemeldet. Der Grund war in allen Fällen derselbe: In den betroffenen Bewertungen wurden einzelne Mitarbeiter*innen so öffentlich kritisiert, dass Rückschlüsse auf ihre Identität möglich waren – etwa durch die Nennung von Initialen oder Positionsbezeichnungen.
Unabhängig davon, ob die Kritik berechtigt ist oder nicht, sehen wir uns als Arbeitgeber in der Verantwortung, unsere Mitarbeiter*innen zu schützen. Letztendlich hat kununu entschieden, die Bewertungen zu löschen, da sie gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen haben. Eine mögliche Alternative wäre, die entsprechende Passage – wie die Positionsbezeichnung – zu entfernen, damit die Bewertung wieder online gestellt werden kann.
Für Feedback auf persönlicher Ebene – sei es Lob oder Kritik – bieten wir intern geeignete Kanäle an. Bei sensiblen Themen kannst du dich außerdem an unser People & Culture Team oder den Betriebsrat wenden oder unser anonymes „Raise Your Concern“-Tool nutzen.
Wir möchten abschließend betonen: Kritik an uns als Unternehmen nehmen wir sehr ernst und sehen sie als Chance, besser zu werden. Doch öffentliche Angriffe auf Einzelpersonen können wir nicht akzeptieren und werden sie bei kununu melden, wenn sie gegen die Spielregeln der Plattform verstoßen.
Beste Grüße
Benjamin