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Lyreco 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Viele Jahre bei Lyreco gearbeitet

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lyreco Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verläßlicher Arbeitsgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lyreco Geschäftsführung sollte wieder die Ideen der ehemaligen PSA Spezialisten und Botschafter aufgreifen und umsetzten

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, dass die Lagermöglichkeiten bei Lyreco sehr begrenzt sind, aber warum gibt es soviele unterschiedliche Kopierpapiersorten und jeweils in diesen riesigen Mengen gelagert werden!

Arbeitsatmosphäre

Ich konnte als ADM selbstständig arbeiten und erhielt, wenn es nötig war, Hilfe

Kommunikation

Wichtige Informatinen wurden garnicht oder verspätet mitgeteilt. Es gibt aber interne MA, welche sich scheinbar durch überflüssige Mails profilieren wollen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben sich gegenseitig bei Fragen ausgetauscht und Hife erteilt

Vorgesetztenverhalten

mein direkter Vorgesetzter hat einen guten Weg gefunden, mit mir umzugehen. Fragen und Anliegen wurden von ihm, entsprechend seiner Möglichkeiten, bearbeitet.

Interessante Aufgaben

Leider hat Lyreco die neuen Zeiten ignoriert. Nach sehr guten Ansätzen in den Jahren 2016 bis 2022 - wurde fast alles wieder auf Anfang gestellt.
Die Entscheider bei Lyreco sehen in Lyreco nur noch eine Kopierpapierlieferanten mit Büroartikel. Die Zeiten haben sich gewaltig geändert. Die ab 2016 eingeschlagene Marktanpassung, mit der Sortimentserweiterung von PSA, Hygiene und Catering, hatte sehr gute Ansätze. Ab 2022 wurden diese drei Warengruppen, gerade PSA, nicht mehr gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gepflegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könne mehr sein. Sozialleistungen sind sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

nur notwendige zentrale Schulungen, wie z.B. Schulungen zu neuer Arbeitssoftware. Schulungen zu den Warengruppen, PAS, erfolgte seit 2020 nicht mehr zentralseitig. Wer aber gute Umsätze erzielt wird befördert. Es gibt vielfältige Beföderungsstufen. Dienstwagen entsprechend der Beförderungsstufe


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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