Zum Glück nicht übernommen worden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Manche Backups denken sie sind Gott.
Kommunikation
Rede Ihnen nach dem Mund...bist du gerne gesehen .sagst du deine Meinung endet dein Arbeitsauftrag.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an in welchen Team man spielt
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten kaum
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte des 110er unterirdisch kaum einer ne Ahnung...sitzen meist kur faul rum [in i und k ] ganz schlimm
Interessante Aufgaben
Man ist gut für alles wenn man es dann auch anständig angelernt bekommt.
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter sind das aller letzte dort
Umgang mit älteren Kollegen
Die alt eingesessenen lästern...über neue kollegen
Arbeitsbedingungen
Monatelang keine neuen lichtleisten in der kommissionierung geht auf Dauer auf die Augen
Karriere/Weiterbildung
Man ist als weibliche Mitarbeiterin Freiwild bei manchen Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Lyreco so negativ wahrgenommen hast.
Da du besonders unsere Führungskräfte stark kritisiert: Wir haben Ende letzten Jahres angefangen unsere Führungskräfte (im Warehouse ab Supervisoren-Ebene) intensiv zu trainieren. Die Führungskräfteschulungen sind in mehreren Modulen aufgebaut und dauern auch noch an.
Unser Ziel ist es, dass jede Führungskraft bei Lyreco ein Führungsverständnis entwickelt, bei dem die Führungskraft wertschätzend und respektvoll mit den Teammitgliedern umgeht, ein positives Arbeitsumfeld schafft und sie befähigt, ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen.
Insbesondere deine Schilderung, dass Mitarbeiterinnen von Führungskräften als Freiwild angesehen werden, entsetzt uns. Ein solches Verhalten ist auf gar keinen Fall mit den Werten von Lyreco vereinbar. Du würdest uns sehr helfen, wenn du uns weitere Informationen zukommen lassen würdest.
Lyreco nutzt das Tool "Raise Your Concern", über das du vertraulich Verstöße gegen unseren Ethikkodex melden kannst. Nutze dies gerne, um uns weitere Informationen zukommen zu lassen - selbstverständlich anonym. Du erreichst das Tool über folgende URL: https://lyreco.whispli.com/pages/raiseyourconcern-de
Alternativ kannst du dich auch an unsere Personalleiterin Ulrike Thoms wenden: de.pc@lyreco.com
Beste Grüße
Benjamin