Mitarbeiterbewertung oder PR-Kampagne? Die Realität sieht anders aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen geben trotz der schwierigen Bedingungen ihr Bestes, um ein angenehmes Miteinander zu ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur der Angst, die fehlende Unterstützung bei Belästigungsfällen und der gezielte Abbau langjähriger Mitarbeiter machen das Arbeiten hier zur Tortur.
Verbesserungsvorschläge
Schafft eine sichere Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ohne Angst arbeiten können.
Hört auf, langjährige Mitarbeiter durch inszenierte Fälle zu entlassen.
Setzt klare anonyme Regeln gegen sexuelle Belästigung um und schützt die involvierten Personen, statt der Täter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit und Angst geprägt. Mitarbeiter haben zunehmend Existenzängste, was sich negativ auf das gesamte Arbeitsklima auswirkt.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird oft nur vorgegeben. In Wirklichkeit sind ehrliche Rückmeldungen unerwünscht und können sich negativ auf die Karriere auswirken!!!
Kollegenzusammenhalt
Durch die gezielte Entlassung langjähriger Mitarbeiter wird der Zusammenhalt zerstört. Neue Kollegen sind oft verunsichert oder schnell wieder weg.
Work-Life-Balance
Ständige Unsicherheit und der Druck, jederzeit verfügbar zu sein, machen eine ausgewogene Balance schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte scheinen sich mehr mit PR und Selbstinszenierung zu beschäftigen, als echte Führung zu übernehmen. Einen weiteren Stern lasse ich stehen, weil das schon immer so war und offensichtlich nicht mehr zu erwarten ist.
Interessante Aufgaben
Jeder kämpft für sich selbst, wie es im Vertrieb üblich ist. Der gesamte Vertriebszyklus liegt in der eigenen Hand und man bis zu einem gewissen Grad selbst für den Erfolg verantwortlich ist.
Gleichberechtigung
Berichte über sexuelle Belästigung werden totgeschlagen und Betroffenen wird indirekt mit Konsequenzen gedroht?
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden gezielt durch inszenierte Szenarien entlassen – eine erschreckende Praxis.
Arbeitsbedingungen
Sparmaßnahmen und Kostendruck belasten das Arbeitsumfeld erheblich. Die geplante gemeinsame Nutzung von Hotelzimmern während der Convention ist angesichts der sich häufenden Fälle von sexueller Belästigung der Gipfel der Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen nur oberflächlich behandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind minimal und werden oft als ausreichend verkauft.
Image
Das Image wird durch auffällig positive Kununu-Bewertungen geschönt, die in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Stimmung im Unternehmen stehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum echte Weiterbildungsmöglichkeiten.