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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kommunikation und Umgang
In vgl zu anderen Anbietern sogar mehr, aber für die Verantwortung und die Arbeitslast (Vor- und Nachbereitung und Halten des Kurses) trotzdem nicht viel für einen Nebenjob.
Nach einigen Kursen kann es repetitiv werden, aber die Teilnehmer machen es interessant.
Kursbuching ist flexibel möglich.
Unfreundliche Kursbetreuung am Wochenende.
Mehr Grundpauschale für den Ausbilder + Einen Mengenzuschlag ab dem 16. Teilnehmer von 10€.
Der errechnete Stundenlohn ist für eine ausbilderische Tätigkeit sehr wenig. Vor allem, wenn man die Kursgebühren sieht, die ein Teilnehmer zahlen muss.
Massenproduktion an Müll für jeden Kurs.
Manche Kursorte/Ausstattung ist eine Zumutung.
Kursplanung- und Konzept; Erreichbarkeit, wenn Hilfe benötigt wird; Es ist immer ausreichend Kursmaterial vor Ort
Leider wird nicht mit der Zeit gegangen. Die Tätigkeit als Kursleitung würde viel mehr Spaß machen, wenn man sich nicht um "unnötige" administrative/organisatorische Aufgaben kümmern müsste.
Die Teilnehmer buchen ihre Kurse meist online, aber bezahlt wird dann vor Ort. Es ist nicht unüblich, dass man als Kursleitung nach dem Kurs mit mehreren hundert Euro Bargeld eine Bank aufsuchen, das Geld einzahlen und an die M-A-U-S überweisen muss. Die Einzahlgebühren bei der Bank werden natürlich nicht übernommen. Warum können die Kurse nicht verpflichtend bei der Online-Buchung bezahlt werden? So wäre auch mehr Zeit für die Vermittlung der tatsächlichen Kursinhalte vorhanden.
Ein anderer Punkt ist die Ausstellung der Teilnahmezertifikate. Die gibt es nur auf Papier im Scheckkartenformat. Als Kursleitung muss man alles händisch ausfüllen. Das kann bei voller Teilnehmerzahl auch schonmal bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Warum sendet man den Teilnehmern die Zertifikate nicht einfach per E-Mail?
Außerdem ist die Zeitplanung des Kurstages sowie die dafür gezahlte Aufwandsentschädigung grenzwertig. Ein Kurs dauert 7,5 h, man braucht aber i.d.R. min. je 1 h für Vor- und Nachbereitung. Mit An- und Abreise zu den Kursorten, ist man somit oft länger als 10 h "im Einsatz". Pausenzeiten während des Kurses hat man so gut wie gar nicht, da viele Teilnehmer erst kurz vor Beginn des Kurses auftauchen und deren Zusatzleistungen dann in den Pausen gemacht werden müssen, um den Zeitrahmen von 7,5 h einzuhalten.
Das Materialbeschaffungssystem vereinfachen.
Das Kurskonzept ist gut durchdacht. Die Vermittlung von Erste Hilfe-Inhalten macht Spaß!
Das egal welche Dinge oder Situationen vorhanden sind, es schnell abgearbeitet wird.
Teilweise kommen Antworten sehr spät. Nicht immer
Jährliche Prüfung der Materialien, was kann evtl. verbessert werden.
Viele super liebe Menschen
Die Kommunikation ist sehr gut.
Werde als neuer Angestellter gut eingebunden und fühle mich von Anfang an herzlich empfangen. Der Start fällt mir somit nicht schwer.
Gute Lage, moderne Ausstattung. Freundliche und offene Unternehmenskultur.
Kolleg*innen schauen nacheinander und unterstützen sich.
Begegnung auf Augenhöhe. Hilfsbereit und Zuverlässig.
engmaschige und routinierte Kommunikation und Transparenz.
Unproblematisch Organisation
Bezahlung
Besser bezahlen
Nette Leute, Verständnis für Krankheitsfälle
Oben genanntes
Auf die Arbeitnehmer und deren Anmerkungen eingehen
Auch bei wiederholten Anmerken von Missständen wird nichts unternommen
Von außen macht die Firma einen guten Eindruck. Von innen sind die Arbeitnehmer eher unzufrieden.
Die Kurse zu buchen ist einem relativ frei gestaltet. Mittlerweile soll man aber 4 Monate im vorraus buchen, was bei einer Freelancerarbeit zu viel ist.
Der Übungsbeutel ist völlig am umweltbewussten Denken vorbei. Wie schon oft angemerkt, werden auch ungeöffnete Inhalte des Übungsbeutels von den TN weggeschmissen. Als Ausbilder bleibt einem nichts mehr übrig als den Rest dan wegzuschmeißen.
Bietet verschiedene Fortbildungen an
Oft müssen sich Ausbilder für eine schlechte Bewertung rechtfertigen obwohl 99% der anderen Bewertungen gut sind.
Vom Kursort abhängig. Der Arbeitgeber tut aber auch nicht wirklich etwas dafür um die Situationen in den Kursorten zu verbessern.
Informationen werden oft erst spät an die Ausbilder weitergereicht
Siehe unter "Interessante Aufgaben".
Arbeitgeber zahlt nicht pünktlich und ist nicht im Stande um Extras aus den Googlebewertungen zu zählen, oder denn den richtigen Betrag zu überweisen.
Missstände werden von der Arbeitgeberseite nicht kommuniziert und auf Anfrage nicht richtig beantwortet/ignoriert
Viel zu viel Aufwand für zu geringe Entlohnung.
Es wird nur die Kurszeit von 7,5 std vergütet, obwohl der Ausbilder mind. 30 Minuten vor Kursbeginn vor Ort sein muss, um Dienstleistungen auszuführen. Außerdem muss er vorab noch früher da sein, um alles für den Kurs vorzubereiten und länger bleiben um alles aufzuräumen. Ein realistischer Arbeitstag sind also keine 7,5 sondern eher 9 std.
Pro Dienstleistung gibt es nur 2,50€, demnach ein Bruchteil vom eigentlichen Preis.
Es werden keine Parkgebühren übernommen und die Fahrtkostenübernahme mit 15ct pro Kilometer wird sowieso nicht an die steigenden Spritpreise angepasst.
Die Lockere Atmosphäre und die Selbstverwirklichung
Nichts
Das Bestellsystem komplett auf Odoo umstellen, sonst doppelte Arbeit mit der Mini Inventur und zusätzlich über die Website bestellen.
Immer freundlich, nett und hilfsbereit
Absolut zu empfehlen als Neben Job
Kenne eigentlich keine Ausbilder weiter, deshalb eher Einzelkämpfer
Offene und unkomplizierte Kommunikation. Sehr angenehm.
Sehr gut
Gehalt ist ok, Fahrtkostenpauschale bei 15cent/ km könnte erhöht werden. Ist nicht mehr zeitgemäß.
Die 1. Hilfe den Teilnehmern näher zu bringen ist interessant.
Menschlichkeit, Wissen wird gut übermittelt
Am Arbeitgeber finde ich nichts wirklich negativ! Es ist immer und überall Luft nach oben, aber konkret ist mir nichts aufgefallen. Im Gegenteil, ich war sehr positiv überrascht. Der Job selbst hat einfach nicht zu mir gepasst - das hat mit dem Team aber nichts zu tun!
Die Bezahlung könnte besser sein, weil die Vorbereitungs und Nachbereitungszeit von jeweils fast einer Stunde nicht berücksichtigt wird. Des weiteren müssen viele Zusatzleistungen in den Pausen gemacht werden, da viele Teilnehmer erst kurz vor knapp ankommen und deswegen die Pausenzeit des Ausbilders nicht vothanden ist.
So verdient kununu Geld.