29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So nicht
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles qualifiziertes internes Personal für den HR-Bereich einstellen; weg von Freelancern
Bewerbungsfragen
Fragen zum Lebenslauf; Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Kursleitung in Festanstellung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich rate hiervon ab.
Bewerber/inHat sich 2023 als Erste-Hilfe Ausbilder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird einem kurzfristig vor einem Vorstellungsgespräch abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mich wundert es nicht, daß dieser Arbeitgeber seit langem massiv nach Mitarbeitern sucht und keine findet. Warum wohl ..
Bewerber/inHat sich 2022 als Erste Hilfe Kurse Seminarleiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber und Mitarbeiter sollten lernen, Respekt und Wertschätzung gegenüber anderen Menschen zu haben
Bewerbungsfragen
- Ich war sehr motiviert und hoch begeistert von diesem Job.
- Ich war bereit jeden Mittwoch, Samstag und Sonntag in meinem Ort und in der näheren Umgebung Kurse zu geben. Viele Kurse qualitativ, mit viel Spaß und Freude durchführen, dass war mein Wunsch und Traum, doch einige Mitarbeiter von MAUS haben Recht schnell dafür gesorgt, dass leider nichts daraus geworden ist. Jetzt suchen sie seit Monaten nach Ersatz Seminarleitern und finden keinen. Warum wohl, ist bestimmt nicht schwer zu erraten ;)
- Ich war mehr als geeignet für diesen Job und wurde leider mit Füßen getreten.
- Warum Briefe die an die Geschäftsleitung adressiert werden, von unprofessionellen Mitarbeitern bearbeitet und beantwortet werden und nicht von der Geschäftsführung persönlich?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr sympathische Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten so ein sympathisches und entspanntes Bewerbungsgespräch geführt. Großes Kompliment ans Recruiting!
Verbesserungsvorschlag:
Auch wenn du gemeinnützige GmbH vermutlich nicht machbar - attraktivere Löhne für entsprechende Berufserfahrung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Benefits bieten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und sehr sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für die Bewerbung, Fragen zu bisherigen beruflichen Stationen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hier werden falsche Aufgaben versprochen
Bewerber/inHat sich als Werkstudent*in beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schreibt in eure Stellenausschreibungen die tatsächlichen Aufgaben! Auf die tatsächlichen Aufgaben hätte ich mich nie beworben. Hier wurde schlichtweg die Wahrheit verschwiegen
Im Gespräch wurde quasi nichts über meine Kompetenzen gefragt (Red Flag #1)
Ich wurde nicht nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt und stattdessen wurde mir der fertige Arbeitsvertrag ohne große Worte zum Gehalt vorgelegt (Red Flag #2)
In der Stellenausschreibung stand etwas von einer runde Tischkicker, die nie Stattgefunden hat und auch wenig professionell wäre (Red Flag #3)
Auf meine Vorschläge wurde nicht eingegangen (Red Flag #4)
Bewerbungsfragen
- Keine
- Zum Studium und der beruflichen Vergangenheit
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trend - Remote ausschreiben und dann auf lokal bestehen
Bewerber/inHat sich 2022 als Content Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zu einer Unsitte verkommen, eine Stelle erstmal auf 100 % Remote auszuschreiben, um dann im laufenden Bewerbungsprozeß auf "Vor Ort" umzustellen. Hier leider auch der Fall!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nettes Gespräch, unprofessionelle Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiterin Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn Ihre Interviewer auch etwas zur Stelle sagen könnten. Mit Interims Mitarbeitern macht das auf mich keinen guten Eindruck
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