30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da die TN aus dem gesamten Bundesgebiet kommen, fände ich es sinnvoller die Ausbildungsstätten in die Mitte Deutschlands zu verlegen.
Professionelles qualifiziertes internes Personal für den HR-Bereich einstellen; weg von Freelancern
Fragen zum Lebenslauf; Wechselmotivation
Nichts
Hier wird einem kurzfristig vor einem Vorstellungsgespräch abgesagt.
Arbeitgeber und Mitarbeiter sollten lernen, Respekt und Wertschätzung gegenüber anderen Menschen zu haben
Selten so ein sympathisches und entspanntes Bewerbungsgespräch geführt. Großes Kompliment ans Recruiting!
Verbesserungsvorschlag:
Auch wenn du gemeinnützige GmbH vermutlich nicht machbar - attraktivere Löhne für entsprechende Berufserfahrung.
- mehr Benefits bieten
Gründe für die Bewerbung, Fragen zu bisherigen beruflichen Stationen
Bitte schreibt in eure Stellenausschreibungen die tatsächlichen Aufgaben! Auf die tatsächlichen Aufgaben hätte ich mich nie beworben. Hier wurde schlichtweg die Wahrheit verschwiegen
Im Gespräch wurde quasi nichts über meine Kompetenzen gefragt (Red Flag #1)
Ich wurde nicht nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt und stattdessen wurde mir der fertige Arbeitsvertrag ohne große Worte zum Gehalt vorgelegt (Red Flag #2)
In der Stellenausschreibung stand etwas von einer runde Tischkicker, die nie Stattgefunden hat und auch wenig professionell wäre (Red Flag #3)
Auf meine Vorschläge wurde nicht eingegangen (Red Flag #4)
Es ist zu einer Unsitte verkommen, eine Stelle erstmal auf 100 % Remote auszuschreiben, um dann im laufenden Bewerbungsprozeß auf "Vor Ort" umzustellen. Hier leider auch der Fall!
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