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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M + C Schiffer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M + C Schiffer
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M + C Schiffer
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden hier nicht richtig geteilt. Man bekommt zufällig durch Kollegen über aktuelle Projekte Bescheid, obwohl man direkt daran beteiligt ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Schicht arbeitet nur im eigenen Interesse und versucht die anderen schlechter darzustellen um selbst ein besseres Bild nach außen zu haben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die privaten Belange stehen hier an hinterer Stelle. Selbst Dinge, welche seid Einstellung bekannt sind werden ignoriert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Räumlichkeiten, nette Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben nach unten könnte besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team

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