Traineeprogramm bietet tolle Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kollegen
- spannende, anspruchsvolle Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- technische Ausstattung sowie Büroausstattung erneuern
- Probleme offener ansprechen
- Anschlussprogramm an den Juniorenkreis etablieren
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Situation teilweise natürlich angespannt. Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre allerdings sehr angenehm.
Kommunikation
In der Vergangenheit nicht immer ideal. Es wird jedoch daran gearbeitet und die Kommunikation hat sich im letzten Jahr verbessert. Probleme könnten jedoch offener angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Als Trainee durchläuft man eine Vielzahl von Abteilungen. Hierbei habe ich fast ausschließlich sehr nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Durchaus in Ordnung. Überstunden halten sich in Grenzen und werden in der Regel nicht zwingend erwartet.
Leider können Überstunden im Traineeprogramm nicht in freie Tage umgewandelt werden. Es ist dann nicht immer leicht diese abzubauen und häufig verfallen diese dann am Ende des Quartals.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt nehmen sich die Team- und Abteilungsleiter viel Zeit für die Trainees. Im Traineeprogramm wird jedem ein Mentor zugeteilt. Dieser ist häufig Team- oder Abteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Die Bank bietet ein tolles und sehr breit aufgestelltes Traineeprogramm an. Die Aufgaben hängen natürlich sehr stark von den gewählten Stationen sowie dem eigenen Engagement ab. Insgesamt bietet die Bank seinen Mitarbeitern sehr schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Im Einzelfall wird für Trainees auch eine Stelle extra geschaffen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden grundsätzlich gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Hinblick auf die technische Ausstattung sowie das Kernbanksystem durchaus verbesserungsbedürftig. Dafür ist die Mitarbeiterkantine sehr gut. Die Bank ermöglicht 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Trainees im Branchenschnitt
Karriere/Weiterbildung
Für Trainees und junge Kollegen gibt es die Möglichkeit am Juniorenprogramm teilzunehmen. In diesem werden drei Jahre lang regelmäßige Weiterbildungen angeboten. Leider gibt es aktuell kein Anschlussförderprogramm für potenzielle Führungskräfte.