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M.M.Warburg 
& 
CO 
(AG 
& 
Co.) 
KGaA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.M.Warburg & CO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M.M.Warburg & CO
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M.M.Warburg & CO
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme immer gern zur Arbeit!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Mitarbeitergespräche die sehr offen, konstitutiv und wohlwollend sind!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das variiert natürlich mit jedem Team, in meiner Abteilung treffen viele Persönlichkeiten aufeinander und es funktioniert super!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei Tage Homeoffice sind für mich absolut ausreichend, kombiniert mit Gleitzeit für mich eine sehr große Erleuchterung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten suchen regelmäßige Gespräche mit dem Team und treten insgesamt sehr freundlich und interessiert auf! Leistung wird gesehen und gefördert!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Subjektives Empfinden - ich mag mein Aufgabengebiet.

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