Work-Life-Balance meets Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Ich komme immer gern zur Arbeit!
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche die sehr offen, konstitutiv und wohlwollend sind!
Kollegenzusammenhalt
Das variiert natürlich mit jedem Team, in meiner Abteilung treffen viele Persönlichkeiten aufeinander und es funktioniert super!
Work-Life-Balance
Zwei Tage Homeoffice sind für mich absolut ausreichend, kombiniert mit Gleitzeit für mich eine sehr große Erleuchterung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten suchen regelmäßige Gespräche mit dem Team und treten insgesamt sehr freundlich und interessiert auf! Leistung wird gesehen und gefördert!
Interessante Aufgaben
Subjektives Empfinden - ich mag mein Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine negativen Aspekte feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich keine negativen Verhaltensweisen wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind denkmalgeschützt und dementsprechend fehlt etwas das Moderne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir bisher nicht besonders negativ und nicht besonders positiv aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu den Gehältern habe ich keinen Kollegenvergleich, es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Sozialleistungen finde ich top (vermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschuss (die Kantine ist super!), eGym Wellpass, etc.)
Image
Durch entsprechende Skandale hat die Bank in der Presse kein gutes Image. Ich finde dies nicht gerechtfertigt. In der Bank verspürt man einen gewissen Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird gesehen und gefördert, ich bin gespannt, was mich hier noch erwartet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie gern bei uns arbeiten!
Gerade Ihr Feedback zu unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zu unseren Sozialleistungen zeigt uns, dass wir mit diesen Angeboten einen wichtigen Beitrag leisten können, die Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Darüber hinaus freuen wir uns besonders zu hören, dass die Kommunikation sowohl in Ihrem Team als auch mit Ihrer direkten Führungskraft so gut funktioniert. Gerade regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen auch Raum für konstruktives und wertschätzendes Feedback ist, erachten wir als erfolgsrelevantes Vorgehen für unser Bankhaus.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns weiterhin gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!
Viele Grüße
Tania Boeckmann
Personal