Veränderungsprozess ist anstrengend, aber ermöglicht Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die Erkenntnis, dass man sich verändern muss und diese Transformation auch angegangen wird. Sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheiten auch aufgrund fehlender Prozesse und Verantwortlichkeiten werden nicht behoben. Flurfunk trägt zu negativer Stimmung bei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeitenden investieren. Weniger vrrmeintliche Top-Personalien einstellen, dafür Budget für die breite Masse mobilisieren, die den Laden am Laufen hält.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Arbeitsumfeld, mit einigen besser als mit anderen. Wenn der Change Prozess bei allen angekommen ist, wird es hoffentlich noch besser. Viele Prozesse und Zuständigkeiten unklar. Viel Flurfunk.
Kommunikation
Besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander ist grundsätzlich gut.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, aber selten Wochenend- oder Abendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider noch einige Inner Circle, Mitarbeitergespräch nur einmal jährlich vorgesehen und als Einbahnstraße. Stark abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Durch die Transformation wird es garantiert nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung aus den 1980ern, höhenverstellbarer Schreibtisch riesen Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Arbeitgeber, aber kaum Umweltbewusstsein
Image
Cum-Ex ist leider immer noch spürbar beim Image
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen, für externe kaum Budget