Von vorgestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeits- und Büroausstattung, Personalarbeit, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den Tellerrand schauen.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an allem, nicht zuletzt an Perspektive für das Geschäftsmodell - egal was man sich oben auch schönredet.
Kommunikation
Mehr als früher aber teilweise inhaltsleer wie z.B. Townhalls
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Bereich
Work-Life-Balance
Unterschiedlich je nach Bereich
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Nächste Frage…
Umgang mit älteren Kollegen
Bankentypisch hohes Durchschnittsalter
Arbeitsbedingungen
90er Jahre Technik, Mobilar älter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich. Immerhin wird seit einem
halben Jahr der Müll getrennt…
Gehalt/Sozialleistungen
Banktarif, Bonusregelung völlige Willkür, ohne jede Systematik
Image
CumEx
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsprogramm ist sehr dünn, generell die Personalarbeit ein Witz
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie ihre Arbeitserlebnisse als negativ empfinden.
Ihren Verbesserungsvorschlag, „einfach mal über den Tellerrand schauen“, nehmen wir gern auf. Im Rahmen unserer strategischen Neuausrichtung haben wir uns intensiv mit Entwicklungen außerhalb unseres Hauses beschäftigt. In Bezug auf unsere Unternehmenskultur haben wir fünf Musterwechsel identifiziert, in denen wir uns weiterentwickeln wollen. Wir sind alle Teil des aktiven Kulturwandels – tragen Sie gerne dazu bei und lassen Sie uns gemeinsam weiter daran arbeiten.
Zur Modernisierung trägt die Einführung des neuen Kernbanksystems mit der Erneuerung vieler anderer Softwarekomponenten bei. Innerhalb der nächsten zwei Jahre, wird die Warburg Bank über eine modernere und leistungsfähigere IT-Infrastruktur verfügen. Dazu gehören auch neue Serverkapazitäten und Hardwarekomponenten.
Natürlich ist die jüngst gestartete Mülltrennung nur ein kleiner Schritt. Doch mit unserem personell verstärkten ESG-Management steigern wir unser Umweltbewusstsein weiter und arbeiten an vielen internen Maßnahmen wie z.B. dem Umbau unserer Energieversorgung. Nachhaltigkeit spielt also nicht nur in unseren Portfolios eine Rolle, sondern auch in unserem Arbeitsalltag.
Abschließend möchten wir Sie ermutigen, persönlich mit uns über ihre Bedürfnisse zu sprechen – nur dann können wir Sie auf Ihrem weiteren Weg in unserem Bankhaus unterstützen. Melden Sie sich dazu gern bei ihrer Führungskraft oder Ihrer Personalreferentin.
Viele Grüße
Sarah Schumacher
Personal