Ein gutes Team ist goldwert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich in seinen Aufgaben frei zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Ur Filialen in letzter Zeit etwas auf der Strecke bleiben
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen für die lotto/post/niemeyer Filialen, wir haben mehr Arbeit und müssen auch noch Zeit in Schulungen stecken, überwiegend in unserer privat Zeit
Gebietsleiter so einstellen, dass man sie auch regelmäßig zu Gesicht bekommt
Arbeitsatmosphäre
Wenn filialleitung und Team auf Augenhöhe agieren
Kommunikation
Schwierig in letzter Zeit mit der oberen Etage
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die einzelnen Filialen an
Work-Life-Balance
Wenn das Team funktioniert und Pläne fair geschrieben werden passts definitiv
Vorgesetztenverhalten
Bei den filialleitungen scheinbar unterschiedlich, auf die zentrale bezogen schwierig, zuviel Aufgaben für einzelne, sodass immer wieder Filialen auf der strecke bleiben mit ihren Anliegen
Interessante Aufgaben
Auch Filiale abhängig... In guten Filialen macht jeder alles, dann machts auch spass, weil abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn in den Filialen, für das was wir leisten sollte es mehr sein. Filialen mit lotto und post dazu bekommen das selbe wie reine niemeyer Filialen trotz mehr Arbeit
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ausführliches, konstruktives und differenziertes Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team, die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewerten. Ein gutes Team ist tatsächlich Gold wert, und wir schätzen es sehr, dass Sie diesen Aspekt besonders hervorheben.
Ihre Hinweise zu den Herausforderungen in den Filialen, den Gehältern und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Filialen mit Lotto- und Postdienstleistungen vielfältige Aufgaben bewältigen müssen. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir kürzlich Gehaltsanpassungen vorgenommen und unser Benefitsprogramm mit attraktiven Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden verbessert haben.
Wir hoffen, dass diese Maßnahmen bereits zu einer positiven Veränderung beigetragen haben. Auch das Thema Kommunikation ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, hier Verbesserungen zu erzielen.
Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Herzlichen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Engagement!
Mit freundlichen Grüßen,
das Team von M. Niemeyer