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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. Preymesser -Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dass könnte man ausarbeiten. Zwar gibt es viele Dinge die Transparent sind, aber die Abteilungen und Entscheidungen mancher Bereiche sollte man schon offener mit umgehen.
Hat sich in den Jahren viel getan. Besonders mit neuer Führung. Es könnte aber noch wesentlich besser sein. Aber der Kurs ist schon gesetzt!
Es wird nie langweilig, zumindest wenn man es wirklich will. Neue Kunden, neue Aufgaben und flexible Anpassung der Prozesse sind Gang und Gäbe. Wenn wirklich interessiert ist!
Man kann mit jeden reden. Hier und da eckt in jeder Firma mal jemand an. man ist aber ehr an Lösungen interessiert.