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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
InternetnutzungMan kann mit Jedem reden. Man kann auch wenn es private Probleme gibt, immer mit dem AG reden, es wird zugehört und immer eine Lösung gesucht. Der neue Kurs mit größeren Investitionen ist ein guter erster Schritt
Ich finde es gut, dass man eigentlich vor niemanden Angst haben muss, man kann immer mit jeden sprechen. Man hat die Zeit für seine Aufgaben und Arbeiten im Konzern, ohne die Qualität darunter leiden zu lassen.
Pünktliche Zahlung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
ein paar Kollegen
- pünktliche Bezahlung
- freie Parkplätze
Die meisten Kollegen.
Mehr Bildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wären notwendig. Ausbilder sind rar. Mehr auch auf die Lagerarbeiter eingehen
Alte Technik, man spart gern am falschen Ende, mehr Mitarbeiter einstellen, es gibt teilweise zu viele Aufgaben
Wie bereits oben beschrieben exestiert keine Kommunikation. Leider werden auch leere Versprechungen gemacht.
Siehe oben.
Mehr in die Technik und die Löhne investieren. Wer rastet der rostet.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, Mitarbeiter welche nicht dort sein wollen und lieber alles schlecht machen wollen -> ersetzen. Niemand wird an den Arbeitsplatz gekettet.
Die veraltete Technik in die Gegenwart bringen, die Kräne, Arbeitswerkzeuge und Arbeitsmaschinen, Drucker und Computer sind teilweise steinalt.
Wechsel der Niederlassungsleitung
Arbeitet an der Kommunikation zum Arbeitnehmer
Kommt weg vom Minimalprinzip und werdet moderner
- komplette Struktur einmal überdenken.
- mehr Variation für Auszubildene.
- mehr Respekt unter den Kollegen.
Einfach alles !!
Das vorhandene Team hat genügend potential.
Allerdings fehlen hier eindeutig klare Strukturen und eine vernünftige Führung seitens der Niederlassungsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von M. Preymesser -Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt der Kollegen top!
Man mag sich, es ist familiär
Kommt leider auf den Kollegen an.
Wenn es darauf ankommt, denkt letztendlich jeder nur an sich selbst
Mit den meisten Kollegen versteht man sich sehr gut, auch im privaten. Jedoch gibt es auch einige Ausnahmen, denen Egoismus mehr liegt als Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Preymesser -Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte hier besser sein
Weiterbildungen gibt es hier leider kaum bis gar nicht zu holen.
Wenn man den richtigen Leuten in den Popo kriecht vielleicht
Sehr schwierig auf der Karriereleiter weiter hoch zu kommen
Gibt es keine.
