Alter Name mit neuem Gesicht...es wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkt- und Branchenvielfalt.
Den Willen sich zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung unter Tarif.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Team. Trotz der guten Meldungen und Entwicklung der letzten Monate gibt es aber auf Grund der Vergangenheit noch etwas Skepsis.
Kommunikation
Stand der Technik: wöchentliche Gruppenmeetings, Monatliche Abteilungsmeetings und in jedem Quartal eine BV. Zudem wird man bei Neuigkeiten per Email informiert und kann alles im Intranet nach lesen. Auch steht jeder Vorgesetzter gerne für direkte Anfragen bereit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen.
Work-Life-Balance
Tariflich herrscht hier leider noch die 40-Stunden Woche. Überstunden werden nur im Notfall gemacht und damit es nicht ausartet, darauf achtet das Management wie auch der BR. Bis auf Arbeiten in den Produktionslinien ist man recht unabhängig mit der Arbeitszeit, die Kernzeiten lassen hier guten Spielraum zu. Auf Familiäre Belange wird Rücksicht genommen ebenso ist eine Arbeitszeitanpassung, Elternzeit, Sabbatical oder Home-Office möglich.
Vorgesetztenverhalten
die große Mehrheit ist offen, fair und gibt Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine hohe Produktvielfalt, moderne Prozesse und Technologien. Man kann seinen Arbeitsplatz mitgestalten und verbessern. Auch die Arbeitsbelastung wird ernst genommen und entsprechend verteilt.
Gleichberechtigung
Noch recht einseitig, aber soweit ich weis steht das Management dem grundsätzlich offen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird besonderen Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die IT kann sich durchaus mit Großunternehmen vergleichen. Die Bürostühle sind vielleicht schon etwas in die Jahre gekommen, werden aber bei Bedarf erneuert. Im Winter ist es warm und im Sommer... auch ;-) Es gibt keine Klimatisierung oder Belüftung. Ventilatoren stehen aber zu Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Dach ist eine Solaranlage, ansonsten ist man in der Firma erst mal froh wieder auf gesunden Beinen zu stehen und wachsen zu können. Das Thema ist im Blick und wird aktuell verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wermutstropfen... Noch zahlt die Firma etwas unter der Tariftabelle und auch kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Das Management ist aber gewillt die Mitarbeiter an der guten Entwicklung teilhaben zu lassen. Es wurden mit lokalen Einrichtungen Rabatte für Mitarbeiter eingerichtet.
Image
Motto: Umparken im Kopf ;-)
Das sich die Firma komplett verändert hat, haben bis jetzt nur die direkten Beteiligten gemerkt, u.a. die Kunden, Mitarbeiter und Auditoren.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung kann jeder Mitarbeiter min. einmal im Jahr eine arbeitsrelevante Schulung machen. Weiterbildungen werden nach Absprache gefördert. Innerhalb der Firma ergeben sich immer wieder Möglichkeiten zum Wechsel. Zur Karriereentwicklung dienen auch die min. jährlich abgehaltenen Mitarbeitergespräche.