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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
FirmenwagenFlexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Obst, Kaffee und Wasser wird gestellt.
Offene transparente Kommunikation
Sehr offener Umgang. Wenn was ist kann iches sageen...
Leider grade nix das war mal anders und wird hoffentlich bald wieder anders
Die dynamische Änderung. Die Kollegen, Meinen Vorgesetzten. Die Aufgaben sind wie in der Stellenausschreibung und entwickeln sich auch mit meiner Beteiligung . Endlich werden auch die Büros, Besprechungs- und Kantinenräume mal schön renoviert.
Ungeduldig, wenn Ziele nicht sofort nach einer Woche erreicht werden, denn dann ist man raus, obwohl man sich sehr angestrengt hat. Es gibt leider auch kein Wenn und Aber!
Die Lage, am Ortsrand von Wedel
Er redet nicht mit uns und bietet immer mehr kollegen an zu gehen
40-h Woche. Soll sich aber ändern
Die Weiterbildung (Seminare etc.) könnte etwas zulegen, hatte ich aber im Mittelstand auch noch nie anders.
40 Stunden überarbeiten,
gebt neuen Mitarbeitern mehr Zeit der Einarbeitung, eine Woche ist einfach zu wenig, auch wenn diese aus dem Bereich kommen.
Die Schnelligkeit kommt mit der Routine, den genaues Arbeiten ist gefordert und das wiederum braucht Zeit, die aber nicht gewährt wird.
keien so ist halt die wirtschafft
Mehr Weiterbildung. Urlaubsgeld
Den geschaffenen Wasserkopf im mittleren Management wieder abschaffen.
Dran bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von m-u-t ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Produktion
Jeder hilft dem anderen.
Innerhalb des eigenen Bereich herrscht gute Zusammenarbeit. Je nach Position ist auch bereichsübergreifend kollegiales Verhalten spürbar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m-u-t ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine pauschalen Kurse oder Seminare. Da muss man beim Vorgesetzten fragen. Wenn man ihn überzeugt geht alles. Ich habe von Kollegen gehört, die sogar nebenbei auf Firmenkosten studieren.
Nicht vorhanden
Anfragen auf Weiterbildung werden abgewürgt!
man ist echt sparsam mit Weiterbildungen
