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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M1 Med Beauty Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M1 Med Beauty Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M1 Med Beauty Berlin
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Fläche Hierarchie, alle Dutzend sich, vom Arzt bis zur Reinigungskraft, ein angenehmes Arbeiten, wie eine Familie :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation wieder weitaus verbessert. Man wird in Themen wieder involviert und entsprechende Meinungen werden berücksichtigt. Flache Hierarchien ermöglichen das Klären von bestimmten Themen weitaus einfach als früher. Damals musste alles über 10 verschiedene Abteilungen geklärt werden, wodurch einiges sich Monate hingezogen hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War immer super gut und blieb es bisher auch immer. Ich komme mit jedem zurecht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein entsprechend hohes Arbeitsarrangement solltest du besitzen. Flexibilität ist dennoch möglich, wenn der jeweilige Standort ausreichend abgedeckt ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitaus besser geworden. Früher hatte man keinerlei Kontakt zu der Geschäftsführung. Zwischenzeitlich aufgrund vom Umstrukturierungen war die neue Geschäftsführung auch sehr schlecht angesehen. Veränderungen bringen immer Unruhen und vor allem dann, wenn einige Kollegen dadurch gehen mussten. Inzwischen hat sich alles wieder sehr gut eingependelt und man kann direkt Themen oben kommunizieren. Die Geschäftsführung ist nahbarer geworden und meines Erachtens kann man auch problematische Themen direkt ansprechen - wenn man plausibel Gründe hierzu vorlegen kann. Wer nicht kommuniziert, dem kann nicht geholfen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe mein Job und hab ihn immer geliebt. Mein Aufgabenbereich hat sich stetig verbessert und vergrößert. Wenn du mehr werden möchtest und den nötigen Biss hast - kann man mit dem Unternehmen wachsen. Durch die Reisebereitschaft hat man auch die Möglichkeit in verschiedenen Städten zu arbeiten.

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