Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den angenehmen Arbeitsplatz, die Abwechslung, die tollen Patienten und lieben Kollegen.
Kommunikation und Wertschätzung
Die Mitarbeiter schätzen
Angenehme Arbwitsatmosphäre, Tolle Patienten
Schwierig, da lange Arbeitszeiten. Aber in Ordnung, da Arbeit absolut Spaß macht.
Wunderbare Kollegen
Wenig Kommunikation, aber hilfsbereit wenn es drauf ankommt.
Nichts
ALLES! Aber am schlimmsten sind die Vorgesetzten
Unternehmen schließen, mit diesen Chefs wird das nichts mehr!
Es herrscht eine Fläche Hierarchie, alle Dutzend sich, vom Arzt bis zur Reinigungskraft, ein angenehmes Arbeiten, wie eine Familie :)
Wenig Gehalt für viel Verantwortung, hohes Arbeitspensum, es gab einmal jährlich eine Prämie, wurde aber abgeschafft.
jedes problem wird direkt gelöst
arbeitszeiten
Auf Grund der Zeiterfassung ist man flexibel auch mal früher zu gehen oder zu kommen wenn sich Überstunden angesammelt haben.
Ausstattung des Büros
Integration von neuen Kolleg:innen
Standort des Back Office: rundherum um das Büro in Köpenick ist wirklich nichts. Bis auf einen Bäcker und Rewe keine Möglichkeit auch mal draußen Pause zu machen. Das Back Office wäre an einem Standort wie z.B. Hackescher Markt oder am Ku’damm besser aufgehoben.
Auch jüngere Mitarbeiter:innen einstellen und diese genauso integrieren und ernst nehmen wie die älteren.
Die Büros + Einrichtung wirken sehr altbacken (man fühlt sich zurückversetzt in die 90er). Eine Etage tiefer, in der Praxis sieht es anders aus. An den Bereiche die nicht von Patienten betreten werden, hat man wohl gespart. Schade für die Mitarbeiter, den die Atmosphäre ist sehr ungemütlich.
Arbeitszeit wird getrackt. So dass man immer den Überblick hat.
Jeder macht sein Ding
Es gibt fast nur ältere Kollegen
Raucht im Büro, sehr von oben herab
Ausstattung ebenfalls sehr altbacken
Austausch mit den engeren Kollegen war schon da aber man muss auch explizit Fragen, um in Projekte eingebunden zu werden. Eine Einarbeitung gab es nicht wirklich. Manchmal wurden Aufgaben verteilt, ohne dass man darüber informiert wurde.
Kaum junge Kollegen. Kann man an einer Hand abzählen. Die meisten sind alle 45 aufwärts. In den führenden Positionen eigentlich nur Männer.
wenn man eingebunden wird gibt es schon interessante Dinge. Die meiste Zeit hat man sich jedoch leider gelangweilt oder Fleißaufgaben erledigt
Das man gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Flache Hierarchien.
Teilweise sollte das Praxispersonal aufgestockt werden. Leitfäden für neue Mitarbeiter um entsprechende Missverständnisse vorzubeugen.
Ein entsprechend hohes Arbeitsarrangement solltest du besitzen. Flexibilität ist dennoch möglich, wenn der jeweilige Standort ausreichend abgedeckt ist.
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Dennoch kann man es weit schaffen, wenn man wirklich möchte oder man bleibt halt in seiner Komfortzone.
Leistung und Arbeitsbereitschaft werden entsprechend vergütet. Ich konnte die letzten Monate von zahlreichen Gehaltserhöhungen profitieren und sehe der Zukunft auch sehr positiv entgegen.
War immer super gut und blieb es bisher auch immer. Ich komme mit jedem zurecht.
Ist mir nichts schlechtes bekannt.
Weitaus besser geworden. Früher hatte man keinerlei Kontakt zu der Geschäftsführung. Zwischenzeitlich aufgrund vom Umstrukturierungen war die neue Geschäftsführung auch sehr schlecht angesehen. Veränderungen bringen immer Unruhen und vor allem dann, wenn einige Kollegen dadurch gehen mussten. Inzwischen hat sich alles wieder sehr gut eingependelt und man kann direkt Themen oben kommunizieren. Die Geschäftsführung ist nahbarer geworden und meines Erachtens kann man auch problematische Themen direkt ansprechen - wenn man plausibel Gründe hierzu vorlegen kann. Wer nicht kommuniziert, dem kann nicht geholfen werden.
Auch hier werden manche Prozesse noch überarbeitet und digitalisiert.
In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation wieder weitaus verbessert. Man wird in Themen wieder involviert und entsprechende Meinungen werden berücksichtigt. Flache Hierarchien ermöglichen das Klären von bestimmten Themen weitaus einfach als früher. Damals musste alles über 10 verschiedene Abteilungen geklärt werden, wodurch einiges sich Monate hingezogen hat.
Altlasten bringen manche Dinge ins Ungleichgewicht.
Ich liebe mein Job und hab ihn immer geliebt. Mein Aufgabenbereich hat sich stetig verbessert und vergrößert. Wenn du mehr werden möchtest und den nötigen Biss hast - kann man mit dem Unternehmen wachsen. Durch die Reisebereitschaft hat man auch die Möglichkeit in verschiedenen Städten zu arbeiten.
Das er mir mit seinem Verhalten direkt zum neuem Job verholfen hat. M1 Mitarbeiter werden gesucht.
Ich empfinde meine Meinungsfreiheit als eingeschränkt. Liest sich nicht so schön was da passiert, ist aber leider die Wahrheit. 13 Einstern Bewertungen sind verschwunden!
Wieder ein angenehmes Betriebsklima schaffen. Im bestenfalls die Geschäftsführung austauschen oder im Bereich Mitarbeiterführung schulen lassen.
Dies ist ca. meine 10. Bearbeitung.
Ich persönlich kann mich damit nicht mehr identifizieren. Es spricht sich rum und in der Praxis läuft viel schief weil zu wenig sind. Schade.
In Balance ist hier leider nichts mehr.
Habe ich nie was bekommen.
Da haben wir den Grund … ich suche nach einem milden Wort damit meine Bewertung nicht gleich verschwindet… für das Unwohlsein der Leute.
Ich empfinde es als Nicht empfehlenswert!
Ohne Worte (Ex-Mitarbeiter)oder nur getroffene Hunde bellen (Arbeitgeber) trifft es dann wohl ganz gut. Der neuste Trend ist wenige Sterne verschwinden, 4-5 Sterne kommen aus dem M1 Takka Tukka Land a‘ la ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt.
Jeder hat nun sehr,sehr viele Aufgaben Langeweile kann daher nicht entstehen.
Neben den Ärzten sind wir zwei am Empfang. Ich kann mich zu 100% auf meine Kollegin verlassen. Auch die Ärzte sind super freundlich zu uns, was ich so noch nicht kannte.
Meine Freundinnen kommen gerne
Seitdem ich bei M1 bin komme ich viel rum. So habe ich schon häufig in anderen Standorten aushelfen können. Manchmal bin ich dann gleich übers Wochenende geblieben.
Wir verstehen uns alle echt gut miteinander. Ich kann mich auf alle in der Praxis verlassen.
Die sind immer erreichbar.
Die Vorgesetzten sind permanent erreichbar. Meistens chattet man auf Signal miteinander. Probleme werden schnell gelöst.
Die Kunden sind interessant und man kommt viel rum.
Ich bin noch relativ neu, kann jedoch bis jetzt sagen: die Arbeitsatmosphäre ist verbindlich und direkt. Das gefällt mir sehr gut.
Durch die Internationalität ergeben sich jeden Tag spannende Aufgaben.
Ich bin noch neu, aber bis jetzt sind alle nett und freundlich zu mir.
Die sind permanent erreichbar. Probleme können immer offen angesprochen werden.
Die Räumlichkeiten sind eher durchschnittlich.
Die Hierarchie ist sehr flach. Man hat direkten Kontakt zur Geschäftsführung. So werden Probleme einfach und schnell gelöst.
Man wird nach seiner Leistung gemessen. Der Rest ist egal.
Das Unternehmen gibt es in 9 Ländern. Daraus ergeben sich spannende Aufgaben.
Als Mitarbeiter wird man ab Tag 1 super integriert und sehr herzlich ins Team aufgenommen :)
Gar nichts
Entspanntes Klima
Marktführer!
Sehr in Ordnung, keine Arbeit außerhalb der vereinbarten Zeiten!
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr faire Bezahlung auch im Neben-/Teilzeitjob
Super Team an unserem Standort
stets respektvolles Verhalten
Super moderne Einrichtungen und viel Platz
Alles bestens, schnelle Klärung von Fragen
Selbst als "Anfänger" wird einem viel zugetraut, die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.