Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
M2 Personal GmbH Logo

M2 
Personal 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber!!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne, freundliche Büroräume, nette Kollegen und Vorgesetzte, toller Zusammenhalt im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Schulungen + gemeinsame Treffen, Chance zum Aufstieg eher gering

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen, gemeinsame Treffen, mehr Schallschutz in den großen Büros

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag ein Abenteuer - nur mit einem Team, das zusammenhält zu meistern

Kommunikation

Gut aber über zu viele Kanäle (Mail, Teams, Rundschreiben)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Niederlassung sehr gut

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten, Obst + Getränke gratis

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Hängt etwas von einem selber ab, Interesse und Eigenmotivation zahlen sich aus

Gleichberechtigung

Auf individuelle Umstände wird eingegangen

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, oft laut - zu wenig Schalldämpfer

Gehalt/Sozialleistungen

Abhängig von der Leistung

Image

Zeitarbeit hat immer Probleme

Karriere/Weiterbildung

Im Vertrieb gute Möglichkeiten, im Recruiting weniger. Zu selten Schulungen oder gemeinsame Weiterbildungen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Team
Ihr HR-Team

Vielen lieben Dank für Ihre ausführliche Bewertung und den positiven Grundtenor.
Wir freuen uns, dass Sie ein gutes Team gefunden haben und auch so die, ohne Zweifel vorhandenen, Widrigkeiten des Alltags meistern können. Sicherlich ist Ihre Kritik an dem geringen Umfang von Schulungen sachlich richtig, allerdings resultiert das aus den Problemen der letzten Jahre und der zwangsläufigen Einschränkung von Zusammenkünften und Meetings. Wir sind dabei dies zu korrigieren. Sicherlich sind Ihnen dazu die aktuellen Ankündigungen und Planungen geläufig. Das Thema Schallschutz sollte lösbar sein und wir möchten Sie bitten dies mit Ihren Ansprechpartnern zu erörtern. Ansonsten freuen wir uns Sie im Team zu haben und die kommenden Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Anmelden